Heidrick & Struggles: la società di headhunting leader al mondo

Nell'attuale contesto economico altamente competitivo, le aziende richiedono sempre più talenti dirigenziali. Per soddisfare questa esigenza sono nate le società di headhunting, che hanno creato un ponte tra talenti eccellenti e aziende. Tra le numerose società di headhunting, Heidrick & Struggles si distingue per i suoi servizi eccellenti e la sua vasta rete internazionale, diventando una delle più grandi società di headhunting al mondo.

Fondata nel 1953, Heidrick & Struggles ha sede a Chicago, USA, ed è quotata al NASDAQ (NASDAQ: HSII). Heidrick & Struggles è un'azienda specializzata nella ricerca di dirigenti e nella consulenza sulla leadership, con sedi in più di 60 città in tutto il mondo, tra cui Pechino e Shanghai in Cina. Il suo ambito di attività copre un'ampia gamma di settori, dal reclutamento di dirigenti alla valutazione dell'efficacia organizzativa, offrendo ai clienti soluzioni complete per la ricerca dei talenti.

Storia e sviluppo dell'azienda

La storia di Heidrick & Struggles può essere fatta risalire al 1953, anno in cui fu fondata da Sidney Heidrick, Edwin Struggles e Leslie Lewis. Fin dalla sua fondazione, l'azienda si è impegnata a ricercare il miglior senior management per le aziende. Nel corso del suo sviluppo, Heidrick & Struggles ha costantemente ampliato il suo raggio d'azione e le sue aree di servizio, trasformandosi gradualmente in un'azienda di headhunting globale.

Nel corso del tempo, Heidrick & Struggles non solo ha ampliato la sua presenza geografica, ma ha anche aggiunto nuovi servizi alla sua offerta. Oggi, oltre al tradizionale reclutamento di dirigenti, Heidrick & Struggles offre servizi quali valutazione e sviluppo della leadership, pianificazione della successione, efficacia del consiglio di amministrazione e trasformazione della cultura organizzativa. Questi servizi aiutano i clienti a rimanere competitivi in ​​un contesto aziendale in rapida evoluzione.

Attività principali e servizi

L'attività principale di Heidrick & Struggles comprende due segmenti principali: la ricerca di talenti senior e la consulenza sulla leadership. Questi due servizi si completano a vicenda e insieme costituiscono la soluzione completa per la gestione dei talenti che Heidrick & Struggles offre ai propri clienti.

Ricerca di talenti senior

La ricerca dirigenziale è uno dei servizi più rinomati di Heidrick & Struggles. Grazie alla sua rete globale e alla sua approfondita conoscenza del settore, Heidrick & Struggles è in grado di fornire ai clienti raccomandazioni accurate sui candidati. Che si tratti di cercare un CEO, un CFO o un'altra posizione dirigenziale chiave, Heidrick & Struggles sfrutta le sue capacità di ricerca specializzate e la sua vasta esperienza per garantire di trovare il candidato migliore per le esigenze dei nostri clienti.

Consulenza sulla leadership

Oltre alla ricerca di talenti, Heidrick & Struggles fornisce anche servizi completi di consulenza sulla leadership. Ciò include aspetti quali la valutazione e lo sviluppo della leadership, la pianificazione della successione, l'efficacia del consiglio di amministrazione e la trasformazione della cultura organizzativa. Attraverso questi servizi, Heidrick & Struggles aiuta i clienti a potenziare le capacità dei loro team dirigenziali e a garantire che siano in grado di prendere le decisioni giuste di fronte alle sfide del mercato.

Visione globale e servizi localizzati

Il successo di Heidrick & Struggles è indissolubilmente legato alla sua strategia di coniugare visione globale e servizi localizzati. A livello globale, Heidrick & Struggles ha più di 60 uffici che coprono i principali centri economici del Nord America, Europa, Asia e altre regioni. Questa ampia copertura geografica consente a Heidrick & Struggles di rispondere rapidamente alle diverse esigenze dei clienti in tutto il mondo.

Allo stesso tempo, Heidrick & Struggles attribuisce grande importanza anche ai servizi localizzati. Ad esempio, in Cina, Heidrick & Struggles ha aperto uffici a Pechino e Shanghai per acquisire una conoscenza approfondita delle esigenze e delle caratteristiche del mercato cinese. Grazie alla stretta collaborazione con aziende e agenzie governative locali, Heidrick & Struggles è in grado di servire al meglio i propri clienti cinesi e di aiutarli a raggiungere i loro obiettivi di sviluppo internazionale.

Innovazione tecnologica e trasformazione digitale

Con il continuo sviluppo della tecnologia, Heidrick & Struggles sta anche attivamente affrontando una trasformazione digitale per migliorare l'efficienza e la qualità dei suoi servizi. Grazie all'adozione di strumenti avanzati di analisi dei dati e della tecnologia dell'intelligenza artificiale, Heidrick & Struggles è in grado di identificare e valutare con maggiore accuratezza il potenziale e l'idoneità dei candidati. Inoltre, l'applicazione di piattaforme digitali consente ai clienti di comunicare e collaborare con Heidrick & Struggles in modo più comodo.

Heidrick & Struggles offre inoltre ampie risorse online sul suo sito web ( www.heidrick.com ), tra cui report di settore, casi di studio e approfondimenti di esperti. Queste risorse non solo aiutano i clienti a comprendere le ultime tendenze di mercato e le migliori pratiche, ma rafforzano anche la loro fiducia nelle capacità professionali di Heidrick & Struggles.

Responsabilità sociale e sviluppo sostenibile

In qualità di cittadino aziendale responsabile, Heidrick & Struggles attribuisce grande importanza alla responsabilità sociale e allo sviluppo sostenibile. L'azienda promuove la diversità e l'inclusione a livello globale e incoraggia talenti provenienti da background diversi a unirsi al management. Inoltre, Heidrick & Struggles partecipa attivamente a diverse attività benefiche e progetti di assistenza sociale, impegnandosi a restituire qualcosa alla comunità.

Per quanto riguarda l'ambiente, Heidrick & Struggles si impegna a ridurre l'impatto delle proprie attività sull'ambiente. Grazie all'implementazione di politiche di ufficio ecosostenibili e alla promozione di modelli di lavoro da remoto, Heidrick & Struggles sta gradualmente riducendo la propria impronta di carbonio e contribuendo a proteggere l'ambiente terrestre.

Prospettive future

Guardando al futuro, Heidrick & Struggles continuerà a sostenere il suo spirito innovativo e il suo atteggiamento professionale, migliorando costantemente la qualità del servizio ed espandendo le aree di competenza. Con l'accelerazione dell'integrazione economica globale e il continuo progresso dell'innovazione tecnologica, Heidrick & Struggles dovrà affrontare maggiori opportunità e sfide.

Per affrontare le sfide future, Heidrick & Struggles intende rafforzare ulteriormente le proprie capacità digitali, ottimizzare l'esperienza del cliente e approfondire le partnership con i clienti. Allo stesso tempo, l'azienda continuerà ad espandere la sua rete globale, soprattutto nei mercati emergenti, per trovare nuovi punti di crescita.

In breve, in qualità di azienda leader mondiale nel settore della ricerca di personale, Heidrick & Struggles è diventata il partner preferito dalle aziende che vogliono trovare talenti di alto livello e migliorare la leadership, grazie alla sua lunga storia, alla sua vasta gamma di servizi e alla sua solida rete globale. Che si tratti di settori tradizionali o di settori emergenti, Heidrick & Struggles aiuterà i clienti a raggiungere il successo grazie alle sue eccezionali capacità professionali e al suo impegno incessante.