E che dire di T&D Holdings? Recensione della società T&D Holdings e informazioni sul sito Web

T&D Holdings (in giapponese: T&D Holdings) è una nota holding giapponese fondata nel 2004 con sede a Tokyo. La società è la holding di tre compagnie di assicurazioni sulla vita: Taiyo Life, Daido Life e T&D Financial Life. T&D Holdings gode di un'ottima reputazione in tutto il mondo e si è classificata al 473° posto nella classifica Forbes Global 2000 nel 2014. Il suo sito Web ufficiale è www.td-holdings.co.jp.

Background aziendale

La costituzione di T&D Holdings segna un importante consolidamento nel settore assicurativo giapponese. Le tre compagnie assicurative, Taiyo Life, Daido Life e T&D Financial Life, vantano tutte una lunga storia e una vasta esperienza nei rispettivi settori. Integrando le risorse, T&D Holdings mira a migliorare l'efficienza operativa, aumentare la competitività sul mercato e fornire ai clienti servizi assicurativi migliori.

Ambito di attività

Le principali attività di T&D Holdings comprendono assicurazioni sulla vita, assicurazioni sanitarie, assicurazioni pensionistiche e altri prodotti assicurativi. L'azienda offre ai propri clienti soluzioni assicurative complete attraverso le sue tre compagnie di assicurazione sulla vita. Inoltre, T&D Holdings è attiva anche nei servizi finanziari, quali la gestione patrimoniale e la consulenza sugli investimenti, per soddisfare le esigenze diversificate dei clienti.

Visione aziendale

La visione di T&D Holdings è quella di diventare un fornitore leader a livello mondiale di servizi assicurativi e finanziari. L'azienda si impegna a creare valore a lungo termine per i propri clienti attraverso l'innovazione e un servizio eccellente. T&D Holdings adempie inoltre attivamente alle proprie responsabilità sociali, partecipa a varie attività di assistenza pubblica e progetti di servizio alla comunità e contribuisce allo sviluppo sostenibile della società.

Cultura aziendale

T&D Holdings si concentra sulla creazione di una cultura aziendale e promuove i valori del lavoro di squadra, dell'innovazione e del cliente al primo posto. L'azienda offre ai dipendenti una valida piattaforma di sviluppo della carriera e li incoraggia a continuare ad apprendere e crescere. Attraverso la formazione interna e la cooperazione esterna, T&D Holdings migliora costantemente la qualità professionale e le capacità di servizio dei propri dipendenti.

Posizione di mercato

T&D Holdings occupa una posizione importante nel mercato assicurativo giapponese. Le sue tre compagnie di assicurazione sulla vita vantano un'ampia quota di mercato e godono di un'ottima reputazione nei rispettivi settori. Grazie alla continua innovazione tecnologica e all'ottimizzazione dei servizi, l'azienda ha costantemente migliorato la propria competitività sul mercato e conquistato la fiducia e il supporto dei propri clienti.

Prospettive future

Guardando al futuro, T&D Holdings continuerà a perseguire la sua strategia di sviluppo basata sull'innovazione, ad espandere attivamente i mercati nazionali e internazionali e a rafforzare l'influenza del suo marchio. L'azienda prevede di espandere ulteriormente la propria portata aziendale e di migliorare la propria competitività di base attraverso fusioni, acquisizioni e collaborazioni. Allo stesso tempo, T&D Holdings continuerà a concentrarsi sulle esigenze dei clienti, a fornire prodotti e servizi assicurativi più personalizzati e diversificati e a creare maggiore valore per i clienti.

Storia dell'azienda

Le origini di T&D Holdings risalgono alla fondazione di tre compagnie di assicurazioni sulla vita sotto la sua egida. Fondata nel 1902, la Taiyo Life Insurance è una delle più antiche compagnie di assicurazioni sulla vita del Giappone. Fondata nel 1914, la Daido Life Insurance ha ottenuto un ampio riconoscimento sul mercato per la sua stabilità operativa e l'elevata qualità dei suoi servizi. Fondata nel 2001, T&D Financial Life Insurance è una nuova forza nel settore assicurativo giapponese e ha rapidamente acquisito notorietà grazie ai suoi prodotti e servizi innovativi.

Governo aziendale

T&D Holdings presta attenzione alla governance aziendale e ha istituito un solido sistema di controllo interno e di gestione del rischio. Il consiglio di amministrazione della società è composto da esperti del settore, che garantiscono la scientificità e l'efficacia delle decisioni strategiche e delle operazioni commerciali dell'azienda. T&D Holdings conduce inoltre regolarmente audit interni e valutazioni esterne per garantire la trasparenza e la conformità nelle operazioni aziendali.

Responsabilità sociale

T&D Holdings adempie attivamente alle sue responsabilità sociali e partecipa a varie attività di beneficenza e progetti di servizio alla comunità. L'azienda sostiene iniziative di pubblica utilità nei settori dell'istruzione, della tutela ambientale e dell'assistenza medica attraverso donazioni e servizi di volontariato. T&D Holdings si impegna inoltre a promuovere la finanza verde e lo sviluppo sostenibile, offrendo ai clienti prodotti e servizi assicurativi ecocompatibili e contribuendo allo sviluppo sostenibile della società.

Assistenza clienti

T&D Holdings attribuisce grande importanza al servizio clienti e ha istituito un sistema completo di assistenza clienti. L'azienda mantiene la comunicazione con i clienti attraverso vari canali, comprende prontamente le esigenze della clientela e fornisce soluzioni assicurative personalizzate. T&D Holdings offre inoltre un servizio clienti telefonico attivo 24 ore su 24 e un servizio clienti online per garantire ai clienti supporto e assistenza tempestivi in ​​qualsiasi momento.

Innovazione tecnologica

T&D Holdings promuove attivamente l'innovazione tecnologica e utilizza tecnologie avanzate come big data e intelligenza artificiale per migliorare l'efficienza delle operazioni aziendali e l'esperienza del cliente. L'azienda offre ai clienti soluzioni assicurative più convenienti ed efficienti sviluppando prodotti e servizi assicurativi intelligenti. T&D Holdings ha inoltre creato una piattaforma avanzata di analisi dei dati per migliorare la competitività dell'azienda sul mercato e la soddisfazione dei clienti attraverso un processo decisionale basato sui dati.

Cooperazione Internazionale

T&D Holdings sviluppa attivamente la cooperazione internazionale e ha instaurato ampi rapporti di collaborazione con istituti assicurativi e finanziari di fama mondiale. La società partecipa a forum assicurativi internazionali e ad attività di scambio del settore per conoscere gli ultimi sviluppi e le ultime tendenze nel mercato assicurativo globale e migliorare la propria competitività internazionale. T&D Holdings espande inoltre il suo mercato internazionale attraverso fusioni, acquisizioni e cooperazioni transfrontaliere, offrendo prodotti e servizi assicurativi di alta qualità a clienti globali.

Sviluppo del personale

T&D Holdings si concentra sullo sviluppo dei dipendenti e offre loro una valida piattaforma di sviluppo della carriera e opportunità di formazione. L'azienda migliora costantemente la qualità professionale e la capacità di servizio dei propri dipendenti attraverso la formazione interna e la cooperazione esterna. T&D Holdings ha inoltre istituito un meccanismo di incentivazione completo per incoraggiare i dipendenti a innovare e a dare il massimo, offrendo supporto ai talenti per il continuo sviluppo dell'azienda.

Onori aziendali

T&D Holdings gode di un'ottima reputazione nel settore assicurativo e ha ricevuto numerosi riconoscimenti e premi dal settore e dalla società. L'azienda si colloca tra le prime 2000 nella classifica Forbes Global e ha vinto più volte i premi Best Company e Best Service nel settore assicurativo giapponese. T&D Holdings ha ottenuto anche numerose certificazioni e riconoscimenti internazionali, come la certificazione del sistema di gestione della qualità ISO9001 e la certificazione del sistema di gestione ambientale ISO14001.

Strategia aziendale

T&D Holdings ha formulato una strategia di sviluppo a lungo termine volta a migliorare la competitività dell'azienda sul mercato e l'influenza del marchio attraverso l'innovazione e un servizio eccellente. L'azienda prevede di espandere ulteriormente la propria portata aziendale e di migliorare la propria competitività di base attraverso fusioni, acquisizioni e collaborazioni. T&D Holdings continuerà inoltre a concentrarsi sulle esigenze dei clienti, a fornire prodotti e servizi assicurativi più personalizzati e diversificati e a creare maggiore valore per i clienti.

Cultura aziendale

T&D Holdings si concentra sulla creazione di una cultura aziendale e promuove i valori del lavoro di squadra, dell'innovazione e del cliente al primo posto. L'azienda offre ai dipendenti una valida piattaforma di sviluppo della carriera e li incoraggia a continuare ad apprendere e crescere. Attraverso la formazione interna e la cooperazione esterna, T&D Holdings migliora costantemente la qualità professionale e le capacità di servizio dei propri dipendenti. L'azienda rafforza inoltre la coesione e il senso di appartenenza dei dipendenti attraverso varie forme di attività aziendali e di team building.

Visione aziendale

La visione di T&D Holdings è quella di diventare un fornitore leader a livello mondiale di servizi assicurativi e finanziari. L'azienda si impegna a creare valore a lungo termine per i propri clienti attraverso l'innovazione e un servizio eccellente. T&D Holdings adempie inoltre attivamente alle proprie responsabilità sociali, partecipa a varie attività di assistenza pubblica e progetti di servizio alla comunità e contribuisce allo sviluppo sostenibile della società. L'azienda continuerà a seguire la strategia di sviluppo basata sull'innovazione, ad espandere attivamente i mercati nazionali ed esteri e a rafforzare l'influenza del marchio.

Missione aziendale

La missione di T&D Holdings è quella di fornire ai clienti soluzioni di sicurezza e pianificazione finanziaria offrendo prodotti e servizi assicurativi di qualità. L'azienda si impegna a migliorare la qualità della vita e la salute finanziaria dei propri clienti attraverso l'innovazione e un servizio eccezionale. T&D Holdings adempie inoltre attivamente alle proprie responsabilità sociali, partecipa a varie attività di assistenza pubblica e progetti di servizio alla comunità e contribuisce allo sviluppo sostenibile della società.

Valori aziendali

I valori di T&D Holdings sono l'attenzione al cliente, l'innovazione, il lavoro di squadra e la responsabilità sociale. L'azienda mette sempre al primo posto le esigenze del cliente e fornisce prodotti e servizi assicurativi di alta qualità attraverso l'innovazione e un servizio eccellente. T&D Holdings punta inoltre sul lavoro di squadra, incoraggiando la collaborazione e la comunicazione tra i dipendenti per raggiungere insieme gli obiettivi aziendali. L'azienda adempie inoltre attivamente alle proprie responsabilità sociali, partecipa a varie attività di assistenza pubblica e progetti di servizio alla comunità e contribuisce allo sviluppo sostenibile della società.

Obiettivi aziendali

L'obiettivo di T&D Holdings è diventare un fornitore leader a livello mondiale di servizi assicurativi e finanziari. L'azienda intende migliorare la propria competitività sul mercato e l'influenza del marchio attraverso l'innovazione e un servizio eccellente. T&D Holdings prevede inoltre di espandere ulteriormente la propria portata aziendale e di migliorare la propria competitività di base attraverso fusioni, acquisizioni e cooperazioni. L'azienda continuerà a concentrarsi sulle esigenze dei clienti, a fornire prodotti e servizi assicurativi più personalizzati e diversificati e a creare maggiore valore per i clienti.

Strategia aziendale

T&D Holdings ha formulato una strategia di sviluppo a lungo termine volta a migliorare la competitività dell'azienda sul mercato e l'influenza del marchio attraverso l'innovazione e un servizio eccellente. L'azienda prevede di espandere ulteriormente la propria portata aziendale e di migliorare la propria competitività di base attraverso fusioni, acquisizioni e collaborazioni. T&D Holdings continuerà inoltre a concentrarsi sulle esigenze dei clienti, a fornire prodotti e servizi assicurativi più personalizzati e diversificati e a creare maggiore valore per i clienti.

Cultura aziendale

T&D Holdings si concentra sulla creazione di una cultura aziendale e promuove i valori del lavoro di squadra, dell'innovazione e del cliente al primo posto. L'azienda offre ai dipendenti una valida piattaforma di sviluppo della carriera e li incoraggia a continuare ad apprendere e crescere. Attraverso la formazione interna e la cooperazione esterna, T&D Holdings migliora costantemente la qualità professionale e le capacità di servizio dei propri dipendenti. L'azienda rafforza inoltre la coesione e il senso di appartenenza dei dipendenti attraverso varie forme di attività aziendali e di team building.

Visione aziendale

La visione di T&D Holdings è quella di diventare un fornitore leader a livello mondiale di servizi assicurativi e finanziari. L'azienda si impegna a creare valore a lungo termine per i propri clienti attraverso l'innovazione e un servizio eccellente. T&D Holdings adempie inoltre attivamente alle proprie responsabilità sociali, partecipa a varie attività di assistenza pubblica e progetti di servizio alla comunità e contribuisce allo sviluppo sostenibile della società. L'azienda continuerà a seguire la strategia di sviluppo basata sull'innovazione, ad espandere attivamente i mercati nazionali ed esteri e a rafforzare l'influenza del marchio.

Missione aziendale

La missione di T&D Holdings è quella di fornire ai clienti soluzioni di sicurezza e pianificazione finanziaria offrendo prodotti e servizi assicurativi di qualità. L'azienda si impegna a migliorare la qualità della vita e la salute finanziaria dei propri clienti attraverso l'innovazione e un servizio eccezionale. T&D Holdings adempie inoltre attivamente alle proprie responsabilità sociali, partecipa a varie attività di assistenza pubblica e progetti di servizio alla comunità e contribuisce allo sviluppo sostenibile della società.

Valori aziendali

I valori di T&D Holdings sono l'attenzione al cliente, l'innovazione, il lavoro di squadra e la responsabilità sociale. L'azienda mette sempre al primo posto le esigenze del cliente e fornisce prodotti e servizi assicurativi di alta qualità attraverso l'innovazione e un servizio eccellente. T&D Holdings punta inoltre sul lavoro di squadra, incoraggiando la collaborazione e la comunicazione tra i dipendenti per raggiungere insieme gli obiettivi aziendali. L'azienda adempie inoltre attivamente alle proprie responsabilità sociali, partecipa a varie attività di assistenza pubblica e progetti di servizio alla comunità e contribuisce allo sviluppo sostenibile della società.

Obiettivi aziendali

L'obiettivo di T&D Holdings è diventare un fornitore leader a livello mondiale di servizi assicurativi e finanziari. L'azienda intende migliorare la propria competitività sul mercato e l'influenza del marchio attraverso l'innovazione e un servizio eccellente. T&D Holdings prevede inoltre di espandere ulteriormente la propria portata aziendale e di migliorare la propria competitività di base attraverso fusioni, acquisizioni e collaborazioni. L'azienda continuerà a concentrarsi sulle esigenze dei clienti, a fornire prodotti e servizi assicurativi più personalizzati e diversificati e a creare maggiore valore per i clienti.

Strategia aziendale

T&D Holdings ha formulato una strategia di sviluppo a lungo termine volta a migliorare la competitività dell'azienda sul mercato e l'influenza del marchio attraverso l'innovazione e un servizio eccellente. L'azienda prevede di espandere ulteriormente la propria portata aziendale e di migliorare la propria competitività di base attraverso fusioni, acquisizioni e collaborazioni. T&D Holdings continuerà inoltre a concentrarsi sulle esigenze dei clienti, a fornire prodotti e servizi assicurativi più personalizzati e diversificati e a creare maggiore valore per i clienti.

Cultura aziendale

T&D Holdings si concentra sulla creazione di una cultura aziendale e promuove i valori del lavoro di squadra, dell'innovazione e del cliente al primo posto. L'azienda offre ai dipendenti una valida piattaforma di sviluppo della carriera e li incoraggia a continuare ad apprendere e crescere. Attraverso la formazione interna e la cooperazione esterna, T&D Holdings migliora costantemente la qualità professionale e le capacità di servizio dei propri dipendenti. L'azienda rafforza inoltre la coesione e il senso di appartenenza dei dipendenti attraverso varie forme di attività aziendali e di team building.

Visione aziendale

La visione di T&D Holdings è quella di diventare un fornitore leader a livello mondiale di servizi assicurativi e finanziari. L'azienda si impegna a creare valore a lungo termine per i propri clienti attraverso l'innovazione e un servizio eccellente. T&D Holdings adempie inoltre attivamente alle proprie responsabilità sociali, partecipa a varie attività di assistenza pubblica e progetti di servizio alla comunità e contribuisce allo sviluppo sostenibile della società. L'azienda continuerà a seguire la strategia di sviluppo basata sull'innovazione, ad espandere attivamente i mercati nazionali ed esteri e a rafforzare l'influenza del marchio.

Missione aziendale

La missione di T&D Holdings è quella di fornire ai clienti soluzioni di sicurezza e pianificazione finanziaria offrendo prodotti e servizi assicurativi di qualità. L'azienda si impegna a migliorare la qualità della vita e la salute finanziaria dei propri clienti attraverso l'innovazione e un servizio eccezionale. T&D Holdings adempie inoltre attivamente alle proprie responsabilità sociali, partecipa a varie attività di assistenza pubblica e progetti di servizio alla comunità e contribuisce allo sviluppo sostenibile della società.

Valori aziendali

I valori di T&D Holdings sono l'attenzione al cliente, l'innovazione, il lavoro di squadra e la responsabilità sociale. L'azienda mette sempre al primo posto le esigenze del cliente e fornisce prodotti e servizi assicurativi di alta qualità attraverso l'innovazione e un servizio eccellente. T&D Holdings punta inoltre sul lavoro di squadra, incoraggiando la collaborazione e la comunicazione tra i dipendenti per raggiungere insieme gli obiettivi aziendali. L'azienda adempie inoltre attivamente alle proprie responsabilità sociali, partecipa a varie attività di assistenza pubblica e progetti di servizio alla comunità e contribuisce allo sviluppo sostenibile della società.

Obiettivi aziendali

L'obiettivo di T&D Holdings è diventare un fornitore leader a livello mondiale di servizi assicurativi e finanziari. L'azienda intende migliorare la propria competitività sul mercato e l'influenza del marchio attraverso l'innovazione e un servizio eccellente. T&D Holdings prevede inoltre di espandere ulteriormente la propria portata aziendale e di migliorare la propria competitività di base attraverso fusioni, acquisizioni e collaborazioni. L'azienda continuerà a concentrarsi sulle esigenze dei clienti, a fornire prodotti e servizi assicurativi più personalizzati e diversificati e a creare maggiore valore per i clienti.

Strategia aziendale

T&D Holdings ha formulato una strategia di sviluppo a lungo termine volta a migliorare la competitività dell'azienda sul mercato e l'influenza del marchio attraverso l'innovazione e un servizio eccellente. L'azienda prevede di espandere ulteriormente la propria portata aziendale e di migliorare la propria competitività di base attraverso fusioni, acquisizioni e collaborazioni. T&D Holdings continuerà inoltre a concentrarsi sulle esigenze dei clienti, a fornire prodotti e servizi assicurativi più personalizzati e diversificati e a creare maggiore valore per i clienti.

Cultura aziendale

T&D Holdings si concentra sulla creazione di una cultura aziendale e promuove i valori del lavoro di squadra, dell'innovazione e del cliente al primo posto. L'azienda offre ai dipendenti una valida piattaforma di sviluppo della carriera e li incoraggia a continuare ad apprendere e crescere. Attraverso la formazione interna e la cooperazione esterna, T&D Holdings migliora costantemente la qualità professionale e le capacità di servizio dei propri dipendenti. L'azienda rafforza inoltre la coesione e il senso di appartenenza dei dipendenti attraverso varie forme di attività aziendali e di team building.

Visione aziendale

La visione di T&D Holdings è quella di diventare un fornitore leader a livello mondiale di servizi assicurativi e finanziari. L'azienda si impegna a creare valore a lungo termine per i propri clienti attraverso l'innovazione e un servizio eccellente. T&D Holdings adempie inoltre attivamente alle proprie responsabilità sociali, partecipa a varie attività di assistenza pubblica e progetti di servizio alla comunità e contribuisce allo sviluppo sostenibile della società. L'azienda continuerà a seguire la strategia di sviluppo basata sull'innovazione, ad espandere attivamente i mercati nazionali ed esteri e a rafforzare l'influenza del marchio.

Missione aziendale

La missione di T&D Holdings è quella di fornire ai clienti soluzioni di sicurezza e pianificazione finanziaria offrendo prodotti e servizi assicurativi di qualità. L'azienda si impegna a migliorare la qualità della vita e la salute finanziaria dei propri clienti attraverso l'innovazione e un servizio eccezionale. T&D Holdings adempie inoltre attivamente alle proprie responsabilità sociali, partecipa a varie attività di assistenza pubblica e progetti di servizio alla comunità e contribuisce allo sviluppo sostenibile della società.

Valori aziendali

I valori di T&D Holdings sono l'attenzione al cliente, l'innovazione, il lavoro di squadra e la responsabilità sociale. L'azienda mette sempre al primo posto le esigenze del cliente e fornisce prodotti e servizi assicurativi di alta qualità attraverso l'innovazione e un servizio eccellente. T&D Holdings punta inoltre sul lavoro di squadra, incoraggiando la collaborazione e la comunicazione tra i dipendenti per raggiungere insieme gli obiettivi aziendali. L'azienda adempie inoltre attivamente alle proprie responsabilità sociali, partecipa a varie attività di assistenza pubblica e progetti di servizio alla comunità e contribuisce allo sviluppo sostenibile della società.

Obiettivi aziendali

L'obiettivo di T&D Holdings è diventare un fornitore leader a livello mondiale di servizi assicurativi e finanziari. L'azienda intende migliorare la propria competitività sul mercato e l'influenza del marchio attraverso l'innovazione e un servizio eccellente. T&D Holdings prevede inoltre di espandere ulteriormente la propria portata aziendale e di migliorare la propria competitività di base attraverso fusioni, acquisizioni e collaborazioni. L'azienda continuerà a concentrarsi sulle esigenze dei clienti, a fornire prodotti e servizi assicurativi più personalizzati e diversificati e a creare maggiore valore per i clienti.

Strategia aziendale

T&D Holdings ha formulato una strategia di sviluppo a lungo termine volta a migliorare la competitività dell'azienda sul mercato e l'influenza del marchio attraverso l'innovazione e un servizio eccellente. L'azienda prevede di espandere ulteriormente la propria portata aziendale e di migliorare la propria competitività di base attraverso fusioni, acquisizioni e collaborazioni. T&D Holdings continuerà inoltre a concentrarsi sulle esigenze dei clienti, a fornire prodotti e servizi assicurativi più personalizzati e diversificati e a creare maggiore valore per i clienti.

Cultura aziendale

T&D Holdings si concentra sulla creazione di una cultura aziendale e promuove i valori del lavoro di squadra, dell'innovazione e del cliente al primo posto. L'azienda offre ai dipendenti una valida piattaforma di sviluppo della carriera e li incoraggia a continuare ad apprendere e crescere. Attraverso la formazione interna e la cooperazione esterna, T&D Holdings migliora costantemente la qualità professionale e le capacità di servizio dei propri dipendenti. L'azienda rafforza inoltre la coesione e il senso di appartenenza dei dipendenti attraverso varie forme di attività aziendali e di team building.

Visione aziendale

La visione di T&D Holdings è quella di diventare un fornitore leader a livello mondiale di servizi assicurativi e finanziari. L'azienda si impegna a creare valore a lungo termine per i propri clienti attraverso l'innovazione e un servizio eccellente. T&D Holdings adempie inoltre attivamente alle proprie responsabilità sociali, partecipa a varie attività di assistenza pubblica e progetti di servizio alla comunità e contribuisce allo sviluppo sostenibile della società. L'azienda continuerà a seguire la strategia di sviluppo basata sull'innovazione, ad espandere attivamente i mercati nazionali ed esteri e a rafforzare l'influenza del marchio.

Missione aziendale

La missione di T&D Holdings è quella di fornire ai clienti soluzioni di sicurezza e pianificazione finanziaria offrendo prodotti e servizi assicurativi di qualità. L'azienda si impegna a migliorare la qualità della vita e la salute finanziaria dei propri clienti attraverso l'innovazione e un servizio eccezionale. T&D Holdings adempie inoltre attivamente alle proprie responsabilità sociali, partecipa a varie attività di assistenza pubblica e progetti di servizio alla comunità e contribuisce allo sviluppo sostenibile della società.

Valori aziendali

I valori di T&D Holdings sono l'attenzione al cliente, l'innovazione, il lavoro di squadra e la responsabilità sociale. L'azienda mette sempre al primo posto le esigenze del cliente e fornisce prodotti e servizi assicurativi di alta qualità attraverso l'innovazione e un servizio eccellente. T&D Holdings punta inoltre sul lavoro di squadra, incoraggiando la collaborazione e la comunicazione tra i dipendenti per raggiungere insieme gli obiettivi aziendali. L'azienda adempie inoltre attivamente alle proprie responsabilità sociali, partecipa a varie attività di assistenza pubblica e progetti di servizio alla comunità e contribuisce allo sviluppo sostenibile della società.

Obiettivi aziendali

L'obiettivo di T&D Holdings è diventare un fornitore leader a livello mondiale di servizi assicurativi e finanziari. L'azienda intende migliorare la propria competitività sul mercato e l'influenza del marchio attraverso l'innovazione e un servizio eccellente. T&D Holdings prevede inoltre di espandere ulteriormente la propria portata aziendale e di migliorare la propria competitività di base attraverso fusioni, acquisizioni e collaborazioni. L'azienda continuerà a concentrarsi sulle esigenze dei clienti, a fornire prodotti e servizi assicurativi più personalizzati e diversificati e a creare maggiore valore per i clienti.