I dipendenti di LeEco dovrebbero pagare il prezzo delle notizie negative in cui è coinvolta?

Negli ultimi tempi, LeTV ha attirato costantemente l'attenzione del pubblico, ma a differenza dell'anno scorso, LeTV non è più accompagnata da elogi, bensì da critiche collettive. Di recente, l'episodio degli ex dipendenti di LeTV inseriti collettivamente in una lista nera da parte di cacciatori di teste ha fatto sì che i dipendenti di LeTV diventassero il fulcro delle discussioni di tutti.

Un articolo affermava che i dipendenti di LeTV erano stati inseriti nella lista nera della maggior parte dei cacciatori di teste. Più tardi, un cacciatore di teste rispose: "I dipendenti di LeTV non sono sgraditi sul mercato e i cacciatori di teste li stanno anche spingendo attivamente verso le aziende di reclutamento". La situazione cambiò all'improvviso e la notizia che i dipendenti di LeTV erano stati inseriti nella lista nera di metà dei cacciatori di teste divenne una fake news. In risposta a ciò, LeTV ha anche diffuso un annuncio in cui afferma di accogliere più siti web e aziende di reclutamento che si uniscano per offrire un palcoscenico equo agli ex dipendenti di LeTV, senza pregiudizi o discriminazioni.

L'opinione pubblica non è così dura nei confronti dei dipendenti LeEco come lo è nei confronti di LeEco stessa

Oggettivamente parlando, c'è un fatto che va riconosciuto. Poiché LeTV si è espansa troppo rapidamente, il numero dei dipendenti è aumentato rapidamente in un breve lasso di tempo e i licenziamenti sembrano essere una realtà. Ad esempio, prima di questo incidente di "lista nera", molti siti web hanno segnalato che un account pubblico chiamato "Il sapore delle patatine ecologiche" ha pubblicato un articolo intitolato "L'organizzazione dei dipendenti dimessi di LeTV è stata ufficialmente istituita la scorsa notte", e ha diffuso la notizia che: attualmente, il Gruppo 1 è quasi al completo e il Gruppo 2, i gruppi sub-ecologici, ecc. saranno aperti uno dopo l'altro.

Per quanto riguarda i dipendenti che hanno lasciato LeTV, secondo le opinioni degli internauti, alcuni pensano che si tratti delle scimmie che si disperdono quando cade un albero, mentre altri credono che il futuro di LeTV sarà sicuramente migliore. Nel complesso, le persone non sembrano essere così dure nei confronti dei dipendenti di LeTV come lo sono nei confronti di LeTV stessa.

“Persone di LeTV” = “senza valore”? ? ?

In effetti, uno dei problemi di questa vicenda di inserimento nella lista nera è se il valore di LeEco sia pari al valore dei suoi dipendenti.

LeEco è attualmente afflitta da notizie negative. Ad esempio, è stato recentemente rivelato che i pagamenti della previdenza sociale e del fondo di previdenza per molti dipendenti della LeEco erano stati sospesi per due mesi. Tuttavia, di recente, il dipartimento delle risorse umane di LeEco Holdings ha inviato una lettera interna ai dipendenti, dichiarando che sono stati presi accordi per il differimento del pagamento della previdenza sociale e del fondo di previdenza per alcuni dipendenti.

Attualmente, con le restrizioni all'intrattenimento e la stretta sui prezzi al botteghino, le speranze di LeTV nei settori del cinema, della televisione e dello sport sono svanite. La LeTV, che si trova in una situazione critica, è quasi diventata oggetto di analisi negativa. Ormai tutti hanno analizzato LeTV a pezzi, e la sua strategia, il suo capitale e la sua gestione sono diventati tutti esempi negativi.

Il successo è una questione di risultati. La situazione attuale di LeTV non è certo ottimistica, ed è comprensibile che tutti ne stiano parlando. Ma i dipendenti di LeTV dovrebbero pagare per LeTV, che è impantanata in notizie negative? Ovviamente non è così.

È davvero ingiusto che i dipendenti di LeEco paghino per LeEco

Non escludiamo la possibilità che LeTV abbia commesso degli errori nella selezione del personale, ma si tratta solo di casi isolati e non devono essere motivo per respingere del tutto i dipendenti LeTV. La notizia secondo cui "i curriculum delle candidature dei dipendenti di LeTV fluttuano in modo anomalo e 'la metà dei cacciatori di teste li ha inseriti nella lista nera'" continua a circolare ed è in realtà estremamente ingiusta nei confronti della maggior parte dei dipendenti di LeTV. A causa dell'attuale futuro poco roseo di LeEco, quando si parla dei dipendenti di LeEco, è difficile trattare ogni dipendente come un individuo a sé stante. I cacciatori di teste non dovrebbero considerare tutti i dipendenti LeEco come "bambini abbandonati".

Le dimissioni sono una cosa molto comune, ma quando ciò accade alla LeTV, diventano naturalmente una cosa insolita. Perché dietro il gran numero di dipendenti che se ne vanno c'è la triste situazione in cui versa l'intera strategia ecologica di LeTV, e i dipendenti di LeTV sono solo una manifestazione di questa tendenza apparentemente in declino. Come spettatori, dovremmo effettivamente avere un atteggiamento positivo nei confronti dell'affermazione di essere imparziali e non calunniosi.

Vincitore del Qingyun Plan di Toutiao e del Bai+ Plan di Baijiahao, del Baidu Digital Author of the Year 2019, del Baijiahao's Most Popular Author in the Technology Field, del Sogou Technology and Culture Author 2019 e del Baijiahao Quarterly Influential Creator 2021, ha vinto numerosi premi, tra cui il Sohu Best Industry Media Person 2013, il China New Media Entrepreneurship Competition Beijing 2015, il Guangmang Experience Award 2015, il China New Media Entrepreneurship Competition Finals 2015 e il Baidu Dynamic Annual Powerful Celebrity 2018.