Perché avvertiamo un senso di crisi sul posto di lavoro? Come possiamo evitare un senso di crisi sul lavoro?

Molte persone sul posto di lavoro potrebbero provare un senso di crisi. Ad esempio, un collega si sposa o compra una casa. Pensano alla propria mediocrità e non vedono la fine. Questo è normale. Le persone hanno sempre bisogno di crescere. Cosa dovrebbero fare quando si trovano in una situazione di crisi sul posto di lavoro? Come affrontare positivamente il senso di crisi sul posto di lavoro?

Perché avvertiamo un senso di crisi sul posto di lavoro?

Non tutti hanno il senso della crisi. Molte persone vanno al lavoro con la testa frastornata e non pensano mai troppo. È molto probabile che quando verranno eliminati dall'azienda, si chiederanno: "Perché proprio a me?"

Perché proviamo un senso di crisi?

Hai la pressione della vita; quando senti che se venissi eliminato dall'azienda, questo influenzerebbe la tua vita, proverai di nuovo un senso di crisi;

Ti accorgerai gradualmente che il tuo valore in azienda sta diminuendo sul lavoro;

Se come dipendente di un'azienda non possiedi le tecnologie di base o le competenze indispensabili, il tuo valore all'interno dell'azienda non sarà molto elevato. In altre parole, sarai altamente sostituibile e proverai un senso di crisi.

Come evitare il senso di crisi sul lavoro

Evitare il senso di crisi non significa che la crisi scomparirà se smettiamo di pensarci.

Bisogna osservare e riflettere attentamente su quali tipi di abilità siano indispensabili per l'unità. Alcune capacità sono strettamente correlate alla posizione. Ad esempio, come personale amministrativo, mi è impossibile apportare grandi benefici all'azienda in termini di vendite. Quindi è possibile aumentare il proprio valore migliorando le proprie capacità?

Oppure può trattarsi dello sviluppo e dell'apprendimento di competenze specifiche: ad esempio, negli affari legali aziendali, si può cercare di approfondire le conoscenze giuridiche per proteggere l'azienda, ecc.

Come affrontare correttamente il senso di crisi sul lavoro

Che si tratti di un lavoro fisso o di un lavoro irregolare, dobbiamo sempre provare un senso di crisi, non è vero?

Nella società odierna, gli interessi ci guidano e influenzano la società. Quanto è alto il tuo valore determina quanto lontano potrai arrivare in futuro.

Tutti noi passiamo dall'essere una persona giovane e vigorosa a una persona di mezza età stabile. Quando sarai di mezza età, scoprirai che i giovani più giovani di te sono pieni di energia e decisi nel fare le cose. Non hai un senso di crisi? Per lo sviluppo di un'azienda servono i giovani e qualcuno deve sacrificare i propri interessi. Non hai un senso di crisi?

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Oggigiorno l'intelligenza artificiale si sta sviluppando rapidamente.

I corrieri potrebbero essere sostituiti, gli avvocati potrebbero essere sostituiti, gli scrittori potrebbero essere sostituiti e persino i lavori che richiedono competenze professionali più avanzate potrebbero essere sostituiti.

In futuro tutti potrebbero essere licenziati.

Quindi, come dovremmo noi, che percepiamo ancora uno stipendio fisso, affrontare questa crudele realtà futura?

L'unica cosa che puoi fare è stare lontano dalla pigrizia e dalla comodità e imparare cose che siano al passo con le tendenze. Nella società odierna dobbiamo seguire la tendenza e imparare a passare dal quadrante E al quadrante I.

Renditi più unico, più raro, più importante, più influente e diventa una persona brillante.