Perché mi sento nervoso quando incontro il mio capo? Come posso superare il nervosismo e non riuscire a parlare di fronte al mio capo?

Al lavoro, la maggior parte dei dipendenti si innervosisce quando vede i propri leader. Non sanno cosa dire e sono ancora più preoccupati di dire la cosa sbagliata. Perché sono così nervosi di fronte ai loro leader? Il motivo principale è la mancanza di autostima, seguita dalla preoccupazione di non aver svolto bene il proprio lavoro. Di fronte a questo fenomeno, come possiamo superarlo?

Perché mi innervosisco quando incontro il mio capo?

I subordinati hanno paura dei loro leader, il che potrebbe essere un fenomeno comune tra i cinesi. Il motivo principale è la disparità di status. In quanto subordinato, il leader è molto al di sopra di te, così in alto che puoi solo ammirarlo, il che ti farà involontariamente sentire inferiore. Soprattutto nelle aziende private, molti capi si comportano come imperatori locali dei loro regni indipendenti, spesso considerandosi donatori del lavoro dei propri dipendenti. Di fronte alle persone di successo, l'obbedienza di chi ha un complesso di inferiorità si manifesta spesso come "paura".

Tutti sul posto di lavoro vogliono ottenere una promozione. Che si tratti di un'impresa statale, privata o di un'agenzia governativa, il futuro di una persona è spesso nelle mani dei suoi leader. Se si vuole andare oltre, bisogna obbedire alla leadership ed essere rispettosi, il che si manifesta anche come "paura del leader". In questo momento la "paura" è una sorta di timore reverenziale nei confronti del potere e un segnale di lealtà verso il leader.

Inoltre, quando una persona non ha fiducia nelle proprie capacità, diventerà dipendente dalle persone potenti. Ad esempio, molti dipendenti non hanno le competenze necessarie per guadagnarsi da vivere, oppure mancano di coraggio e determinazione e hanno paura di non riuscire a trovare un lavoro migliore dopo aver lasciato l'azienda. Pertanto, saranno cauti e non oseranno offendere i loro leader sul lavoro, e sopporteranno persino l'umiliazione derivante dagli insulti alla personalità dei loro leader. In questo momento, la "paura della leadership" è un atto impotente dovuto alla mancanza di fiducia in se stessi.

Come superare il nervosismo di non poter parlare di fronte al leader

1. Se sei sicuro di te, non sarai nervoso. Dovresti invece impegnarti di più per migliorare le tue capacità, diventare qualcuno che sa stare in piedi da solo e che è sicuro di sé di fronte a chiunque.

2. Comunica più spesso con gli altri, indipendentemente dal fatto che tu abbia qualcosa da fare o meno. Questo può aiutarti a sviluppare le tue capacità comunicative. Inoltre, a volte le opinioni degli altri possono davvero ampliare il nostro modo di pensare, il che è di grande beneficio. Scoprirai che gradualmente riuscirai a trovare argomenti in comune con gli altri e potrai chattare con chiunque, compresi i tuoi leader.

Come essere una persona esigente di fronte al leader

Si dice che il primo tipo sia innato. Questo tipo di persona ha capacità di osservazione e analisi diverse dalle persone comuni. Possono analizzare le preferenze dei leader da ogni loro cipiglio, sorriso, parola e azione, e poi assecondare le loro preferenze e colpire nel segno.

Il secondo tipo è acquisito. Se non sei dotato ma vuoi diventare questo tipo di persona, dovrai dedicare tempo ed energie per comprendere il significato più profondo di ciò che il tuo leader ti dice. Ad esempio, il leader ti dice: "Oh, Xiao Zhang, sei uno studente eccellente. Spero davvero che mio figlio possa essere eccezionale come te in futuro". Poi bisogna analizzare il fatto che il leader ha un figlio che va ancora a scuola e spera che in futuro suo figlio diventi un pilastro della società. Poi puoi chiedere ad altri quanti anni ha tuo figlio e discutere con i tuoi leader la questione dell’istruzione dei bambini di questa fascia d’età…