Posso non andare al lavoro se la mia azienda non fornisce mascherine? Cosa devo fare se la mia azienda non distribuisce mascherine durante l'epidemia?

Sappiamo tutti che il periodo recente è stato difficile per quanto riguarda il nuovo coronavirus. Molte persone sono state contagiate e si sono ammalate e il numero dei contagi continua ad aumentare. Per evitare di contrarre il nuovo coronavirus, tutti indosseranno la mascherina quando usciranno. Quindi non posso andare al lavoro se l'azienda non mi fornisce le mascherine? Diamo un'occhiata più da vicino qui sotto!

Posso non andare al lavoro se la mia azienda non mi fornisce le mascherine?

non può.

L'articolo 42 della "Legge sulla sicurezza sul lavoro" stabilisce che le unità produttive e operative devono fornire ai dipendenti dispositivi di protezione individuale conformi alle norme nazionali o di settore e supervisionare e istruire i dipendenti affinché li indossino e li utilizzino in conformità alle norme di utilizzo. Tuttavia, per le aziende in generale, le mascherine non sono dispositivi di protezione sul lavoro che l'azienda è tenuta a fornire. In alcuni luoghi le normative impediscono di indossare la mascherina negli uffici. Ad esempio, la guida all’uso delle mascherine del Centro provinciale per il controllo e la prevenzione delle malattie del Guangdong può essere utilizzata come riferimento: non è necessario indossare mascherine negli uffici ben ventilati. Durante il normale lavoro, se non hai una mascherina, puoi indossare qualcosa per coprire bocca e naso, lavandola e cambiandola frequentemente.

Pertanto, i dipendenti non possono rifiutarsi di andare al lavoro adducendo il pretesto che l'azienda non fornisce le mascherine. Tuttavia, fornire mascherine ai dipendenti in periodi particolari dimostra pienamente l'attenzione dell'azienda nei loro confronti. Si raccomanda alle aziende con particolari patologie di preparare delle mascherine per i dipendenti.

Cosa devo fare se la mia azienda non fornisce mascherine?

Se l'azienda non fornisce le mascherine, i dipendenti possono solo prepararle autonomamente. Se non è possibile acquistare le mascherine, è meglio che i dipendenti facciano domanda online per lavorare da casa, che è il modo più sicuro di lavorare.

Attualmente il COVID-19 è ancora una malattia che si trasmette principalmente attraverso goccioline e contatto. La trasmissione tramite aerosol può verificarsi solo in determinate condizioni particolari, ad esempio durante interventi chirurgici medici professionali come l'intubazione endotracheale clinica. Se eseguito nell'ambito delle normali cure cliniche e delle normali condizioni di lavoro e di vita, adottare misure di protezione contro la trasmissione delle goccioline, indossando correttamente le mascherine, è sufficiente per proteggere la popolazione dall'infezione.

Si consiglia ai cittadini di indossare le mascherine. Di solito ci sono le normali mascherine di cotone, le mascherine chirurgiche monouso, le mascherine N95, ecc. La gente comune può indossare solo le mascherine chirurgiche.

Domande sull'unità che non distribuisce maschere

1. Domanda: Se l'azienda non è in grado di fornire mascherine, i dipendenti possono recedere dal contratto di lavoro adducendo come motivazione la mancanza di condizioni di lavoro e possono richiedere un risarcimento economico?

Risposta: No. Questa è una risposta all'esigenza di prevenzione e controllo dell'epidemia e non un obbligo previsto dal contratto di lavoro aziendale. Inoltre, l'azienda stessa non può acquistare le mascherine, quindi non possiamo obbligarla.

2. Domanda: Se l'azienda non fornisce mascherine e i dipendenti non si recano al lavoro, verranno comunque pagati?

Risposta: Dipende dalla situazione. Se sei in grado di andare al lavoro ma non lo fai, sarà considerato assenteismo e non riceverai alcuno stipendio. Non recarsi al lavoro senza mascherina è un motivo oggettivo e non può essere considerato assenteismo, ma non riceverai alcuno stipendio per non aver prestato lavoro.

3. Domanda: Se l'azienda non fornisce mascherine e i dipendenti non si recano al lavoro, ciò sarà considerato assenteismo?

Risposta: Dipende dalla situazione. Se un dipendente indossa la mascherina ma non si reca al lavoro, ciò verrà considerato come assenteismo. I dipendenti che non indossano la mascherina e non possono uscire per motivi oggettivi non vengono conteggiati.

4. Domanda: Se l'azienda non fornisce mascherine e i dipendenti non si recano al lavoro, l'azienda può recedere dal contratto di lavoro per gravi violazioni delle normative?

Risposta: Non presentarsi al lavoro quando si è in grado di farlo costituisce un rifiuto di adempiere agli obblighi previsti dal contratto di lavoro e costituisce assenteismo, con possibilità di licenziamento per gravi violazioni disciplinari. I dipendenti non possono uscire senza mascherina. Non è colpa dei dipendenti e i loro contratti di lavoro non possono essere risolti per gravi violazioni.

Come proteggersi sul lavoro

1. Nei luoghi di lavoro e in altri luoghi affollati, le finestre dovrebbero essere aperte per ventilare almeno due volte al giorno, al mattino e al pomeriggio, ogni volta per 30 minuti. Ridurre l'uso dei condizionatori e pulirli regolarmente; per gli impianti di condizionamento centralizzati con aria di ritorno, installare filtri dell'aria a bassa resistenza e media efficienza all'ingresso dell'aria di ritorno e rafforzare la pulizia e la sostituzione dei filtri dell'aria di ingresso dell'aria fresca.

2. Lavarsi spesso le mani. Se non sono disponibili strutture per il lavaggio delle mani, è necessario fornire un disinfettante per le mani o un gel igienizzante a base di alcol al 70-75%.

3. Senza compromettere il lavoro, cercare di ridurre la frequenza e la durata delle riunioni. È opportuno scegliere uno spazio relativamente spazioso e ventilato e tutti i partecipanti devono indossare la mascherina. Per svolgere diverse attività, come l'organizzazione dell'ufficio e della produzione, è consigliabile utilizzare la tecnologia informatica.

4. Rafforzare la sicurezza e l’igiene della mensa dell’unità e rafforzare la disinfezione e la ventilazione quotidiane nella mensa e nel ristorante. Il personale addetto al servizio di ristorazione deve sottoporsi a un controllo sanitario prima di recarsi al lavoro ogni giorno e deve indossare guanti, occhiali protettivi, mascherine mediche, scarpe protettive, ecc. durante il lavoro. È meglio mangiare da soli. È possibile consumare i pasti in fasce orarie diverse, mantenere una distanza di oltre 1,5 metri tra i commensali, ridurre le conversazioni e consegnare i pasti a ogni postazione.