Cosa fare quando l'ufficio è diviso in bande? Come stare dalla parte quando le bande aziendali litigano

Si dice che dove ci sono persone, lì c'è il mondo. Il posto di lavoro è un mondo piccolo. La cosa più comune nel mondo è la formazione di bande e fazioni. Persone diverse si uniscono per gli stessi interessi o scopi. Sarebbe positivo se i loro interessi non entrassero in conflitto tra loro. Tuttavia, se si verifica un conflitto, le persone più colpite sono probabilmente i piccoli dipendenti che non hanno diritti. Quindi cosa dovresti fare se i tuoi colleghi d'ufficio sono divisi in fazioni?

Cosa fare se l'ufficio è diviso in bande

1. Se sei nuovo in azienda, non unirti ciecamente a nessuna fazione

Se sei appena arrivato in azienda, ti troverai in un processo in cui stai esaminando gli altri e sei stato esaminato dagli altri. A questo punto, dovresti innanzitutto analizzare come è suddivisa la sfera di influenza dell'azienda, quanto sono grandi i conflitti tra ciascuna fazione e quanto potere di leadership ha ciascuna. Chiedi di più, osserva di più e fatti un'idea chiara della situazione.

2. Svolgi prima il lavoro assegnato dal tuo supervisore diretto.

In ogni momento, devi prima completare gli accordi di lavoro del tuo supervisore diretto, completandoli con qualità e quantità e dimostrando gradualmente il tuo valore. Il tuo supervisore diretto è la prima persona di cui devi soddisfare le esigenze. A volte, se fai semplicemente il tuo lavoro, otterrai in modo naturale la protezione di alcuni leader.

3. Quando ci sono molte fazioni in azienda, è necessario essere un "bravo ragazzo".

Ora non appartieni a nessuna fazione e nella tua unità ci sono molte fazioni. Per evitare di offendere la gente, dovresti essere più umile e apparire come una "brava persona". Essere saggi ma apparire sciocchi è il modo per sopravvivere in un ambiente complesso.

4. Se qualcuno cerca attivamente di crearti problemi, dovresti analizzare la situazione con calma.

Se scopri che qualcuno cerca attivamente problemi con te pur mantenendo questo atteggiamento neutrale, devi analizzare le ragioni alla base di ciò: forse volevano reclutarti ma tu non ci sei andato; o forse ti stavano mettendo alla prova apposta, devi analizzarlo attentamente.

Per quanto riguarda te, in questo ambiente complicato, non prendere l'iniziativa di cercare guai, perché non ne varrà la pena.

Come stare dalla parte della guerra tra bande aziendali

Parliamo prima di come stare in fila. Ci sono sempre persone brave e disposte a partecipare alle lotte tra bande. Restare in coda comporta dei rischi. Mettersi nella fila giusta può essere una scorciatoia per la promozione, ma mettersi nella fila sbagliata può portare a una tendenza al ribasso seguendo il leader.

Non schierarti. Ci sono sempre persone che riescono a rimanere neutrali negli scontri tra bande, senza partecipare né offendere nessuna delle due parti. Penso che la capacità lavorativa e le prestazioni siano molto importanti per raggiungere questo obiettivo, perché qualsiasi azienda normale ha bisogno di persone che sappiano portare a termine le cose. Puoi dedicare più tempo ed energie a migliorare la tua attività, in modo che le persone non ti contattino facilmente.

In breve, in molte aziende si verificano più o meno scontri tra bande. La partecipazione dipende principalmente dalle capacità personali e dalle aree di competenza. È meglio non forzarsi.

Cosa devo fare se qualcuno in azienda forma delle cricche?

Devi valutare in modo completo la tua situazione attuale. Se devi schierarti, devi considerare gli aspetti che sono vantaggiosi per te ma che hanno il minor impatto sul tuo lavoro. Innanzitutto devi capire il motivo per cui l'azienda ti ha invitato e che questo non deve influire sul tuo lavoro. Solo quando avrai svolto bene il tuo lavoro potrai fare ulteriori progressi.

Per favore, ricordati i tuoi doveri. Sei un dipendente e vieni in azienda per lavorare. Solo le prestazioni possono riflettere il tuo valore, non la formazione di gruppi con i colleghi. Non c'è bisogno di pensare a se stessi come a qualcosa di isolato. Finché ti concentri sul fare bene il tuo lavoro, lavori sodo per migliorare te stesso, mantieni un approccio moderato con loro, mantieni la giusta distanza, non ti fai coinvolgere nei loro conflitti e nelle loro dispute e sei in grado di gestire le cose con facilità e ottenere il meglio da entrambi i mondi.

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La capacità lavorativa è sempre la chiave del successo sul posto di lavoro. Puoi appartenere a qualsiasi fazione, ma finché sai fare bene il tuo lavoro, diventerai oggetto di competizione tra tutte le parti e perfino il punto di equilibrio. A questo punto, finché continuerai a rimanere neutrale e ad agire nell'interesse pubblico in ogni cosa, alla fine diventerai il beneficiario.

Il posto di lavoro è come un campo di battaglia. È meglio pianificare le cose che pianificare le persone. Invece di sprecare energie pensando alle persone, è meglio dedicare più tempo a pensare alle cose. Finché sai fare le cose bene e hai una sufficiente capacità lavorativa, puoi essere invincibile in ogni momento e in ogni situazione. Questa è una verità eterna nel mondo del lavoro.