Come comportarsi con i colleghi che approfittano della loro anzianità sul lavoro

Quando entriamo in una nuova azienda, siamo nuovi dipendenti, mentre coloro che sono entrati prima sono vecchi colleghi. Alcune aziende possono avere anche dipendenti anziani che lavorano da più di dieci anni. Tuttavia, è ancora facile andare d'accordo con la maggior parte dei dipendenti più anziani. Ma potresti incontrare alcuni vecchi colleghi che approfittano della tua anzianità e del fatto che sei un nuovo arrivato per rifiutarsi di collaborare in vari modi o addirittura per dare ordini ai nuovi arrivati. Quindi cosa dovresti fare in questa situazione?

Cosa fai se il tuo collega più anziano approfitta della tua anzianità lavorativa?

1. Nessuna collisione frontale

Questo è molto importante. Per non parlare del fatto che i vecchi dipendenti hanno legami profondi in azienda e soffrirebbero se affrontassero direttamente i nuovi arrivati; d'altro canto, sia i leader sia i vecchi dipendenti dell'azienda potrebbero avere una visione negativa dei nuovi arrivati ​​che sono troppo forti. Alle persone non importa molto cosa sia giusto o sbagliato, ma intuitivamente credono che queste persone abbiano personalità indisciplinate e siano difficili da disciplinare; al contrario, quando i vecchi dipendenti hanno un conflitto frontale con gli altri, tutti o ci sono abituati o hanno fiducia perché l'altra parte è capace e ha buone prestazioni.

2. Utilizzare il metodo del trascinamento per gestire l’elusione delle responsabilità da parte dei colleghi e stabilire i propri limiti

La forma più tipica di bullismo da parte dei vecchi dipendenti nei confronti dei nuovi è quella di scaricare sui nuovi arrivati ​​il ​​proprio lavoro, in particolare lavori ripetitivi e d'ufficio, come la raccolta di informazioni, la copia di materiale, l'organizzazione di file, ecc.

La maggior parte dei nuovi arrivati ​​è appena entrata nel mondo del lavoro e ha paura di offendere gli altri. Vogliono anche dare l'impressione di essere diligenti e disponibili nei confronti di tutti, quindi sono disponibili a rispondere a queste richieste. Una volta ricevuta una richiesta, interrompono immediatamente il loro lavoro per occuparsi di questioni banali, che potrebbero poi influire sul loro lavoro. Lavorare straordinari divenne la norma e lui consolidò l'immagine di "bravo ragazzo" tra i suoi colleghi. Tutti erano abituati a cercarlo quando avevano problemi, cosa che alla fine ha creato un circolo vizioso.

I nuovi arrivati ​​devono rendersi conto che portare a termine il proprio lavoro è sempre la priorità assoluta. Quando ci si trova ad affrontare frequenti impegni di lavoro extra, un rifiuto netto non è certamente un buon approccio, ma i nuovi arrivati ​​possono usare la tattica di prolungare le cose con un sorriso per convincere l'altra parte a rinunciare.

3. Rafforzare i propri punti di forza e gestire la relazione con i decisori chiave

Sul posto di lavoro, anche se la valutazione dei colleghi ha un certo impatto sulla promozione e sull'aumento di stipendio, ciò che gioca davvero un ruolo decisivo sono la tua forza e quella del tuo diretto superiore. Pertanto, migliorare la propria capacità lavorativa e costruire un buon rapporto con il proprio supervisore diretto è la soluzione più fondamentale.

Come comportarsi con i colleghi che approfittano della loro anzianità in ufficio

È normale incontrare colleghi che approfittano della loro anzianità sul posto di lavoro, ma dipende anche dalla tipologia.

Professionale e tecnico

Ha capacità professionali ma non capacità gestionali e lavora da molti anni a livello di base nell'azienda. È un esperto in una determinata posizione e può reggere metà del cielo. I leader devono cedergli il passo.

Per queste persone dotate di capacità professionale, se riesci a stabilirti e fare questo lavoro, sii umile e impara, convince queste persone anziane ad acquisire maggiori conoscenze professionali e ad affrontare le emergenze, queste persone anziane hanno esperienza lavorativa sul posto di lavoro e conoscono molti modi per affrontare problemi difficili. Imparare di più ti sarà utile in futuro.

Vecchio tipo di bastoncino d'olio

Un lavoratore anziano senza capacità professionali, che lavora in azienda da molti anni e non ha la possibilità di cambiare, può solo mangiare e bere gratis in azienda. Anche se non mi piacciono queste persone, non dovresti offenderle. Di solito queste persone hanno qualche aggancio all'interno dell'azienda. Se lo offendi, potrebbe fare qualche piccola cosa alle tue spalle per renderti infelice in compagnia. Quindi, se possibile, evitatelo e riducete i contatti.

Veterano professionista sul posto di lavoro

Chi è in azienda solo da dieci giorni o quindici giorni e poi comincia a sfruttare la propria anzianità non durerà a lungo in nessuna azienda. Sono ipocriti e andrebbero ignorati. Dopo molto tempo non ti contatteranno più oppure non saranno più in grado di sopportarlo e ti combatteranno in modo autoritario.

In questa situazione bisogna essere preparati ad entrambe le situazioni. In caso di problemi di background, potresti essere licenziato. Hai pensato a cosa fare dopo?

Come rifiutare un incarico assegnato da un vecchio collega

Per prima cosa, procedi passo dopo passo

Ad esempio, potrebbe esserti chiesto di collaborare a diversi progetti in un giorno. Quindi a partire da domani dovresti rifiutarne uno o due. Inizia rifiutando piccole cose, scrivile quando torni a casa e organizzale per una settimana. Alla fine della settimana, controlla quante volte hai rifiutato qualcosa e quali cose hai rifiutato. Tuttavia, a partire dalla seconda settimana, puoi aggiungere un'altra cosa a cui iniziare a dire di no. Poiché non si tratta di una pausa una tantum, lei non noterà i tuoi cambiamenti, il che rappresenta un grande progresso anche per te.

In secondo luogo, chiarisci i tuoi confini

Il primo passo è agire, il secondo è isolarsi da questa persona. Per essere onesti, se fai queste cose per il tuo diretto superiore, allora da un punto di vista utilitaristico hanno comunque valore. Ma se fai queste cose solo per un normale collega, allora non hanno alcun valore. E stai dando ai tuoi colleghi facile accesso al tuo spazio privato.

Terzo, mantieni le distanze

Dal momento che lo trovi fastidioso, significa che non ti piace fare queste cose. Hai solo paura di non piacere agli altri e vorresti piacere a tutti. In realtà è impossibile. Anche se te la cavi molto bene, ci saranno comunque persone a cui non piaci. Proprio come te, ci sono sempre delle persone che non ti piacciono.

Quindi siate amichevoli in apparenza, ma siate chiari nel vostro cuore che queste sono solo persone con cui lavorate e partner con cui cooperate. Solo quando tutti mantengono le distanze può esserci più bellezza.

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I nuovi arrivati ​​nel mondo del lavoro incontreranno persone che tradiscono i vecchi dipendenti. Si tratta di un fenomeno del tutto normale. Le persone vedono che sei un nuovo arrivato nel mondo del lavoro e vogliono aiutarti e guidarti. È solo che il modo in cui si esprimono o le parole che usano potrebbero metterti a disagio, ma hanno buone intenzioni. Tuttavia, ci sono anche molti dipendenti anziani che contano sui loro lunghi anni di lavoro e sulle loro conoscenze, e poi pensano che tu sia un giovane appena laureato. Inoltre, hanno una forte autostima, quindi si metteranno in mostra davanti a te, facendoti pensare che sono fantastici e creando un senso di onore e vanità. Ci sono anche molti vecchi dipendenti che, quando si confrontano con i nuovi colleghi, pensano che i nuovi arrivati ​​debbano essere intimiditi e costretti a fare più lavoro, lavoro sporco e duro. Allo stesso tempo, maltrattano i nuovi arrivati ​​e non osano offenderli, quindi vanno oltre e mettono i nuovi dipendenti a disagio. Un'altra possibilità è che tu sia troppo sensibile.