Cosa devo fare se i miei colleghi si comportano in modo ostile nei miei confronti? Come possono i nuovi dipendenti integrarsi con quelli vecchi?

Il posto di lavoro è in realtà una piccola società. Tutti si incontrano per lavoro e per compagnia, il che è in realtà una specie di destino. Poiché il posto di lavoro è una piccola società, è inevitabile incontrare persone di ogni tipo. In generale, è facile andare d'accordo con molti colleghi e solo pochi presentano difficoltà individuali. Cosa devo fare se inevitabilmente mi trovo ad affrontare situazioni in cui i miei colleghi si comportano in modo ostile nei miei confronti?

Cosa devo fare se il mio collega si comporta in modo sgarbato nei miei confronti?

Per quanto riguarda il problema della ostilità, si consiglia di considerare prima le cause e le soluzioni del problema. Per prima cosa, pensa a tutte le intersezioni tra te e l'altra parte. Quali azioni hai compiuto nelle intersezioni che hanno danneggiato gli interessi dell'altra parte? Spesso abbiamo danneggiato gravemente gli interessi altrui senza saperlo.

In secondo luogo, se non hai fatto nulla che abbia danneggiato gli interessi dei tuoi colleghi, dovresti anche capire che ognuno sta perseguendo i propri interessi. Se sono ostili nei tuoi confronti, ti creano problemi, ti rendono disattento al lavoro o diventano emotivi e la tua immagine si deteriora, allora è un vantaggio per i tuoi colleghi.

Terzo, devi avere energia positiva. Devi gestire bene le tue emozioni e non prendere a cuore gli atteggiamenti ostili. Se gli atteggiamenti ostili non hanno alcun impatto su di te, non danneggeranno i tuoi interessi, o li danneggeranno meno.

Infine, in generale, i colleghi aggressivi sul posto di lavoro sono solitamente persone con un background. Quando la gestione personale non riesce ad eliminarli in un breve lasso di tempo, dobbiamo ricordare che quando ci si trova sotto il tetto di qualcuno, bisogna chinare la testa.

Come si integrano i nuovi arrivati ​​nel vecchio staff?

Quando si hanno rapporti con vecchi colleghi, bisogna essere umili, ma non autoironici. Quando fai domande, devi essere educato e umile, ma non sottomesso. Prova ad ascoltare. Nelle prime fasi bisogna ascoltare di più. Dopotutto, in un ambiente non familiare, non farti coinvolgere quando gli altri discutono di ciò che è giusto e di ciò che è sbagliato. Non conosci la situazione, quindi non dire sciocchezze. Inoltre, dopo aver preso familiarità con loro, devi ricordarti di non spettegolare sugli altri. La prima priorità è fare bene il proprio lavoro, mettersi al lavoro il prima possibile e non frenare nessuno. Quindi cerca di sorridere quando comunichi con tutti. Se le persone che ti circondano sono più introverse, cerca di essere più proattivo. Se i colleghi sono per lo più estroversi, ascoltate di più gli altri e intervenite quando vengono poste loro domande. Oggigiorno la comunicazione sul posto di lavoro è relativamente semplice e non così complicata come si potrebbe immaginare, soprattutto per i nuovi arrivati. Non lasciarti intimidire. Se lavori in un'azienda in cui le relazioni interpersonali sono complesse, hai bisogno di coltivare una certa intelligenza emotiva.

Perché non puoi essere amico dei tuoi colleghi?

Durante il lavoro, la maggior parte dei colleghi solitamente comunica e discute di lavoro e, una volta usciti, tornano a casa, come se non avessero alcun contatto o coinvolgimento tra loro. Se ciò dovesse durare a lungo, non ci sarebbe più alcuna vera comunicazione e scambio. Le persone si considereranno solo come colleghi, ma non penseranno di diventare amici.

Inoltre, tra colleghi di lavoro non esiste solo un rapporto di cooperazione, ma anche un rapporto di competizione. In molte aziende e reparti esiste una forte competizione tra colleghi. Per ottenere risultati, ottenere promozioni e migliorare il proprio futuro, molte persone si imitano a vicenda, temendo che qualcuno sia migliore o più capace di loro. Per questo motivo, alcune persone dotate di grandi capacità vengono escluse da alcuni colleghi o addirittura attaccate da voci diffuse da altri, cosicché non riescono a ottenere posizioni dirigenziali nonostante le loro grandi capacità. Tuttavia, alcune persone che non hanno particolari capacità ma sono brave a parlare, a vantarsi e a essere adulatrici, vengono promosse più velocemente. Se questa situazione dovesse continuare, le conseguenze sarebbero una perdita di fiducia e di correttezza tra colleghi. Un piccolo numero di persone ha rovinato l'ambiente di lavoro di un'azienda o di un'organizzazione.

È raro che i colleghi diventino amici, a meno che non si conoscessero già prima e non potessero ancora provare dei sentimenti l'uno per l'altro. Altrimenti è meglio essere semplicemente colleghi.

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Nel mondo degli affari l'armonia porta ricchezza e lo stesso vale sul posto di lavoro. Essere gentili con gli altri non è necessariamente ricompensato, ma essere cattivi con gli altri porterà immediatamente a conseguenze negative. Una volta compreso questo principio, non dovrai più preoccuparti dei colleghi che si comportano in modo scortese o ostile nei tuoi confronti. Lasciali fare quello che vogliono e, finché non incide negativamente sui tuoi profitti, puoi cedere su tutto. Sopporta la rabbia per un momento ed evita le preoccupazioni per cento giorni. Naturalmente tutto questo è stato visto dai leader e da altri.