Cosa dire quando sei con il tuo capo? Cosa fare quando ti senti a disagio con il tuo capo?

Quando il tuo capo è solo con te e non sai di cosa parlare per evitare imbarazzi, l'atmosfera diventerà imbarazzante. Quindi, di cosa dovremmo parlare con i nostri leader? Certo che è lavoro! A meno che tu non svolga il tuo lavoro in modo sufficientemente buono, cerca di evitarli. Per informazioni specifiche su come interagire con i tuoi leader, puoi leggere l'introduzione dettagliata fornita su questo sito web.

Cosa dire al leader

Per prima cosa, presta maggiore attenzione a ciò di cui il tuo leader ama parlare quando chiacchiera con gli altri. Se al tuo capo piace parlare di automobili, puoi cercare altri contenuti a riguardo su Internet e approfondire le tue conoscenze in materia. Se al tuo leader piace parlare di basket, puoi leggere maggiori informazioni sul basket su Internet, ad esempio su NBA, CBA, Rockets, Bulls, ecc. Acquista un pallone da basket, allenati più spesso e gioca quando non hai niente da fare. Non sai mai quando giocherai con il tuo capo.

Secondo, non preoccuparti. Penso che ci siano molte persone come te che non sanno di quali argomenti parlare quando sono con i loro leader. Quando sei con il tuo leader, potresti avvertire una sorta di pressione, avendo sempre la sensazione che sia superiore agli altri e che tu stia lavorando sotto la sua supervisione. Quello che vorrei chiederti è: perché non hai questa confusione quando sei con altre persone? Sarebbe fantastico se potessi dire semplicemente quello che vuoi. Quindi il mio consiglio è che quando vai d'accordo con il tuo capo, lascia andare la pressione e sii te stesso. Puoi dire qualsiasi cosa, purché non dica sciocchezze.

Il terzo punto è che in genere abbiamo una mentalità direzionale, pensando che quando siamo con il leader, dobbiamo compiacerlo e dire cose che gli piace sentirsi dire. In realtà, potresti non sapere che, in quanto leader, desideriamo molto anche avere un buon rapporto con i nostri subordinati, andare d'accordo con loro e parlare con loro degli stessi argomenti. Quindi, non fatevi confondere in questo modo. Quando sei con il tuo leader, parlagli semplicemente di ciò in cui sei bravo.

Cosa fare quando ti senti a disagio con il tuo capo

Per prima cosa, presta attenzione al tuo stato, che è sempre molto importante.

Non importa quando, non importa quanto il leader sia accessibile, tra te e il leader c'è un divario di status e identità. Questo vale nel lavoro, nella vita e nelle conversazioni. Ciò non cambierà. È molto importante ricordarlo.

Pertanto, quando si chatta, bisogna tenere conto delle differenze di identità e di stato. Quando chatti non dovresti essere troppo informale, né dovresti essere sottomesso o lusinghiero. Mostra semplicemente rispetto e sii educato.

In secondo luogo, trova alcuni argomenti adatti al leader in base ai tratti della sua personalità.

C'è un proverbio cinese che dice: Canta la canzone in base alla montagna su cui ti trovi e pronuncia le parole in base alla persona che incontri. Quando si chatta con un leader, a causa dei diversi status, l'iniziativa deve essere del leader. Se il leader non ha bisogno di chiacchierare, il modo migliore per farlo è restare in silenzio.

Se il leader vuole chiacchierare, bisogna innanzitutto essere un buon ascoltatore e poi, negli intervalli tra i suoi discorsi, sollevare in modo appropriato alcuni argomenti che gli piacciono e continuare la conversazione seguendo il ritmo del leader. Non devi pensare di sapere tutto. Fai più domande, lascia che il tuo leader ti guidi e poi "all'improvviso vedrai la luce".

In terzo luogo, quando comunichi con i tuoi leader devi mantenere una certa distanza psicologica.

Quando si parla di lavoro, bisogna assicurarsi di non andare oltre i limiti delle proprie conoscenze. Non parlare della vita del tuo leader e non essere furbo cercando di ottenere parole dalla cravatta. Queste pratiche sono tabù quando si parla con i leader e non dovrebbero essere toccate.

Un'altra cosa a cui bisogna stare molto attenti è non parlare di pettegolezzi all'interno dell'unità o di rancori tra colleghi. I leader non saranno interessati a queste cose e anzi ti faranno perdere punti davanti a loro. I dettagli a cui prestare attenzione in questo momento.

In breve, quando chiacchieri con il tuo leader, cerca di mantenere uno stato d'animo normale e di apportare le opportune modifiche e adattamenti al tuo galateo di conversazione in base ai tratti della personalità del leader. Ma l'unica cosa che non cambia è che non bisogna dimenticare che il leader è il leader e non si può dire tutto.

Precauzioni

Se ti trovi in ​​una riunione di lavoro, ti basta prendere appunti su ciò che devi sapere, senza prestare troppa attenzione al tuo leader. Se siete a tavola, cercate di non chiedere al leader delle relazioni familiari, ecc. Solo quando sarà il leader a farvi una domanda, potrete rispondere in modo appropriato e non coinvolgete troppo le vostre relazioni familiari.