Cosa significa che Tencent potrebbe implementare il sistema di lavoro 965? Qual è la differenza con il sistema di lavoro 965?

È positivo che Tencent implementi il ​​sistema di lavoro 965. Prima, tutti si lamentavano del 996 di Tencent e Alibaba. Se Tencent implementasse il sistema di lavoro 965, i dipendenti sarebbero molto più rilassati. Se non sai cosa significa il sistema di lavoro 965, puoi consultare l'introduzione dettagliata fornita da Encyclopedia Knowledge Network.

Catalogo completo del testo

1. Cosa significa che Tencent può implementare il sistema di lavoro 965?

2. Qual è la differenza con il sistema di lavoro 965?

3. Ti senti stressato mentre lavori in Tencent?

Cosa significa che Tencent potrebbe implementare il sistema di lavoro 965?

Tencent implementerà un sistema di lavoro "956", ovvero si inizierà a lavorare alle 9:00 e si uscirà alle 18:00, cinque giorni alla settimana. Allo stesso tempo, i dipendenti devono presentare domanda all'azienda per gli straordinari dopo le 19:00 e le ore di straordinario sono collegate alla valutazione delle prestazioni del leader. Oggigiorno i dipendenti delle grandi aziende devono richiedere gli straordinari e devono anche guardare l'umore del loro capo. Ciò significa che la concorrenza interna delle grandi aziende Internet ha aggiunto una nuova forma di manifestazione?

Di recente si è vociferato che ByteDance adotterà un sistema operativo 1075. Al momento in cui scriviamo, ByteDance non ha rilasciato dichiarazioni in merito. Infatti, dall'inizio di quest'anno, importanti aziende Internet tra cui Kuaishou e vivo hanno espresso successivamente le loro opinioni e annunciato la cancellazione dei sistemi 996 e delle settimane lunghe e corte.

Qual è la differenza con il sistema di lavoro 965?

In effetti, il sistema di lavoro 965 è un sistema funzionante. Il sistema lavorativo 965 si riferisce a un sistema lavorativo in cui i dipendenti iniziano a lavorare alle 9:00, escono alle 18:00 e lavorano cinque giorni alla settimana. 996 si riferisce a un sistema di lavoro in cui i lavoratori iniziano a lavorare alle 9:00, escono alle 21:00 e lavorano sei giorni alla settimana.

In generale, il sistema di lavoro 965 è il sistema di lavoro più diffuso e utilizzato da molte aziende. Relativamente parlando, questo sistema di lavoro è più umano del sistema 996 e comporta meno pressione. In altre parole, questo è un modo di dire che un sistema di lavoro utilizza i numeri per sostituire i giorni e le ore di lavoro.

Ti senti stressato quando lavori in Tencent?

Lo stipendio medio dei dipendenti Tencent è molto alto, ma la pressione lavorativa è davvero elevata. La maggior parte delle persone che mi circondano sono laureati in università prestigiose o hanno studiato all'estero. Anche il ritmo di lavoro nel gruppo è molto veloce e tutti sono come macchine ad alta velocità.

Come nella maggior parte delle aziende Internet, anche in Tencent il rapporto tra straordinari è polarizzato. Un utente Maimai, presumibilmente un dipendente Tencent, ha rivelato che quest'anno il suo dipartimento si sta preparando ad applicare una politica che prevede di iniziare a lavorare alle 8:30 del mattino e di uscire prima delle 8:00 di sera. Se escludiamo le 3 o 4 ore per pranzo e cena, l'orario di lavoro giornaliero è di circa 8 ore, il che è considerato normale.

Tuttavia, in alcuni reparti, gli straordinari sono una questione più seria. Prendiamo ad esempio il reparto gaming. Un dipendente della Tencent una volta si lamentò del fatto che il dipartimento sostanzialmente richiedeva ai dipendenti di andarsene dopo le 22:00 e che lo stesso valeva per gli straordinari del sabato. Un carico di lavoro così pesante sarebbe troppo da gestire.