Quali laureati universitari possono entrare in Huawei? Come scegliere la specializzazione se si vuole lavorare in Huawei dopo la laurea?

Per molti studenti, Huawei è l'orgoglio della Cina, riceve un trattamento dignitoso ed è un'azienda molto potente tra le aziende attuali. Quindi, per entrare a far parte di Huawei, quale università dovrei frequentare o quale facoltà dovrei scegliere? Infatti, Huawei effettuerà delle selezioni presso il campus ogni anno e, naturalmente, sarà necessario superare il colloquio prima di poter entrare a far parte dell'azienda. Per maggiori dettagli si rimanda all'introduzione fornita da questo sito.

Quali laureati universitari possono entrare a far parte di Huawei?

In generale, Huawei preferisce studenti universitari provenienti da università importanti con una laurea triennale o superiore nel Progetto 985 e superiore nel Progetto 211. Huawei ha una preferenza speciale per gli studenti provenienti da queste principali tipologie di scuole:

985 università complete: Università di Tsinghua, Università di Pechino, Università di Zhejiang, Università di Jiaotong, Università di Wuhan, Università di Fudan, Università di Huazhong, Università di Nanchino...

Università di scienza e tecnologia elettronica: Università di Xidian, Università di scienza e tecnologia elettronica della Cina…

Università di Poste e Telecomunicazioni: Università di Poste e Telecomunicazioni di Pechino, Università di Poste e Telecomunicazioni di Nanchino…

Tra le università con programmi di ingegneria estesi figurano il Beijing Institute of Technology, la Southeast University, la South China University of Technology, la Nanjing University of Science and Technology...

Come scegliere una specializzazione dopo la laurea e voler lavorare in Huawei

Da una prospettiva professionale, Huawei recluta principalmente persone nei settori delle comunicazioni, dell'informatica, dell'informazione elettronica, ecc. Naturalmente, non ho mai sentito parlare di una specializzazione che Huawei non recluti, quindi non preoccuparti di non avere la specializzazione giusta o di non avere sicurezza. Finché sentirai di poter continuare a crescere grazie ai tuoi sforzi, c'è la possibilità che le porte di Huawei ti rimangano aperte.

Il reclutamento nel campus generalmente consiste in un test scritto al computer + due colloqui + un test psicologico. La prima cosa da fare è superare sicuramente la selezione del curriculum e poi superare il test scritto. Dopo aver superato il test scritto, prima del colloquio ti verrà sottoposto un test psicologico, dopodiché avrà luogo il colloquio.

Per la prova scritta, le posizioni di sviluppo solitamente prevedono 3 domande di programmazione. I primi due sono relativamente semplici, l'ultimo è un po' difficile. Ho superato con successo tutti e tre i test e ho ottenuto l'idoneità al colloquio. In genere, se riesci a superarne due, avrai l'opportunità di sostenere un colloquio. Devi esercitarti con più domande per il test scritto e completare tutte le domande del test al computer Huawei su Niuke.com. Inoltre, punta all'offerta. Se hai tempo, metti in pratica il LeetCode. L'ultima domanda di quest'anno riguarda LeetCode. Se hai abbastanza tempo, puoi lavorare su uno o due progetti open source e parlarne durante il colloquio.

Come trovare lavoro in Huawei

1. Reclutamento nel campus. Se hai un buon background accademico, una buona istruzione e una buona specializzazione, Huawei andrà nelle scuole per reclutare personale ogni anno. La caratteristica del reclutamento di Huawei è che recluta una classe alla volta. Quindi, se hai una buona scuola, un'istruzione e una specializzazione, non devi preoccuparti che Huawei non ti voglia più.

2. Reclutamento sociale. Non è poi così difficile. In genere, se si è in possesso di una laurea triennale, si è lavorato in altre aziende per un certo periodo di tempo e si hanno delle solide basi, è possibile candidarsi per il lavoro, ma il lavoro svolto deve essere pertinente. Ad esempio, uno dei miei colleghi si è laureato in un'università di secondo livello e ha studiato cinese. Ma ha una certa esperienza nei test del software. Infine, sono entrato in Huawei tramite reclutamento sui social. Rivolgersi a Huawei è relativamente semplice.

3. Referral interno: che tu sia un neolaureato o abbia esperienza lavorativa, puoi utilizzare il referral interno. Per quanto riguarda i canali, ci sono piattaforme specializzate in referral interni, ma in genere queste piattaforme effettuano reclutamento sui social sotto le mentite spoglie di referral interni. Il modo migliore per ottenere referenze interne è farsi raccomandare da compagni di corso o ex studenti Huawei. Sarà più veloce perché ti troverai di fronte al responsabile del reparto assunzioni. Se il responsabile del reparto assunzioni si affeziona a te, le probabilità di fallire il colloquio con il reparto risorse umane saranno molto più basse. Molte persone falliscono nel reclutamento sui social network a causa delle risorse umane.

4. Esternalizzazione. Huawei ha molte aziende di outsourcing, tra cui Pactera, Softcom, Chinasoft, ecc. Se non hai istruzione o esperienza, puoi prendere in considerazione l'idea di unirti prima all'azienda di outsourcing di Huawei. Sebbene le aziende di outsourcing presentino numerose insidie ​​e siano molto difficili da gestire, sono relativamente simili a Huawei. La gestione e la ricerca e sviluppo utilizzate dalla società di outsourcing di Huawei sono tutte basate sui metodi di gestione unificati di Huawei. Essere in grado di entrare in contatto con alcune persone e tecnologie chiave. Se riesci a ottenere la loro approvazione, hai ancora la possibilità di entrare a far parte di Huawei. Tuttavia, Huawei ha ora una regola che le impedisce di sottrarre personale alle aziende di outsourcing. Tuttavia, molti membri dei team di progetto di Huawei hanno iniziato come dipendenti esternalizzati e alla fine sono entrati a far parte di Huawei. Quindi le regole sono morte, ma le persone sono vive.