Cosa devo fare se un nuovo dipendente non ha tempo da perdere?

In genere, quando si entra in una nuova azienda, per adattarsi rapidamente, all'inizio il carico di lavoro non sarà molto pesante per un breve periodo di tempo. Non c'è bisogno di dire molto per i veterani del posto di lavoro, ma se sei un nuovo arrivato nel mondo del lavoro, ti sentirai nel panico quando vedrai che gli altri sono molto impegnati mentre i tuoi compiti lavorativi sono molto leggeri o addirittura inattivi. Quindi cosa dovremmo fare in questa situazione?

Cosa devo fare se un nuovo dipendente ha poco tempo a disposizione al lavoro?

Essere "attivi" non ha nulla a che vedere con la quantità e la natura del carico di lavoro. Dipende principalmente dal tuo atteggiamento verso il lavoro e dalla tua ambizione.

Alcune persone usano il lavoro solo come mezzo per guadagnarsi da vivere e non hanno progetti a lungo termine. Si limitano a arrangiarsi al lavoro senza pensarci, quindi non cercano attivamente lavoro e aspettano semplicemente che sia il lavoro ad arrivare da loro. Se si trovano in un ambiente con ritmi di lavoro serrati e frenetici, potrebbero essere motivati ​​a lavorare sodo, ma quando sono liberi, non sanno cosa fare.

In realtà le cose da fare sono tante. Anche una piccola azienda può fare molto. Anche se all'inizio non ha molto successo, finché ci si impegna ci sono ancora molte cose che vale la pena imparare.

Esistono anche alcune grandi aziende che dispongono di una gestione relativamente completa e di un set completo di sistemi di formazione altamente professionali. Nelle prime fasi, è sufficiente seguire il processo e prendere sul serio la formazione. Quando sarai davvero in grado di ricoprire la posizione, se non hai ancora molto lavoro da fare, potrai prima osservare i tuoi colleghi più anziani e offrire loro attivamente il tuo aiuto. Ciò può non solo migliorare le relazioni, ma consente anche di acquisire rapidamente familiarità con il lavoro. Naturalmente, bisogna scegliere il momento e il luogo giusti ed essere sinceri nel dare il proprio aiuto.

I nuovi dipendenti non sanno cosa fare

1. Trova un vecchio dipendente che sembra amichevole e lavora con lui

Quando entriamo per la prima volta in un nuovo ambiente di lavoro, siamo fondamentalmente circondati da dipendenti senior che condividono contenuti lavorativi simili ai nostri. Se non sappiamo cosa fare, possiamo cercare un vecchio dipendente che sembra amichevole e chiedergli di cosa si occupa e se c'è qualcosa che può fare per aiutarla. In questo modo, potrai trovare rapidamente i contenuti del tuo lavoro e familiarizzare rapidamente con l'azienda.

Se la aiuti a completare il suo lavoro, lei sarà più amichevole nei tuoi confronti e sarà disposta ad aiutarti a completare altri lavori. Pertanto, in questo momento sarai in grado di integrarti nel team in tempi molto brevi.

2. Comprendere i processi aziendali e la struttura del personale

Se non c'è davvero nulla di specifico da fare, allora in questa fase puoi prima comprendere i processi aziendali e la struttura del personale, e familiarizzare con l'intero processo aziendale. In questo modo, nel futuro processo di lavoro, sarà possibile scoprire rapidamente quale parte è responsabile di quale persona e come si è arrivati ​​a una determinata cosa. In seguito, quando avrai gestito il lavoro, saprai anche quale reparto e quale persona contattare, il che sarà molto utile per l'efficienza lavorativa futura.

3. Chiedi direttamente al tuo capo cosa puoi fare

Se sei appena entrato in un'azienda e non sai cosa fare, non restare lì senza fare niente, perché questo farà pensare agli altri che non sei abbastanza proattivo. Puoi chiedere al tuo leader cosa dovresti fare e se c'è qualcosa per cui ha bisogno che tu faccia o per cui debba aiutarlo, il che gli darà un'impressione migliore.

Come adattarsi rapidamente al posto di lavoro quando ci si entra per la prima volta

1. Trova un buon "maestro"

Sebbene il lavoro sia relativamente indipendente, le persone nuove nel mondo del lavoro hanno bisogno di una guida. Ho sempre pensato che una buona piattaforma non sia tanto buona quanto un buon leader. Se trovi un "maestro" che ti piace e che ammiri, il tuo lavoro sarà più efficiente.

2. Non rimandare il lavoro e lo studio

Gli amici che sono nuovi sul posto di lavoro non devono pensare "Non ho più bisogno di imparare dopo la laurea". Ti sbagli di grosso. Sul posto di lavoro è necessario acquisire sempre più conoscenze pratiche professionali. Allo stesso tempo, devi assicurarti di completare il tuo lavoro nei tempi previsti e con qualità. Ricorda che l'azienda non è una scuola. L'azienda ti assume per creare valore.

3. Espandi la tua rete

Dalla scuola alla società, sei entrato in un nuovo circolo. Indipendentemente dal settore in cui operi, espandere la tua rete di contatti è un compito che non potrai interrompere in futuro.