Come affrontare il tradimento dei colleghi Come prevenire il tradimento dei colleghi

Molte persone affermano che non esiste una vera amicizia sul posto di lavoro e che i colleghi non potranno mai diventare amici. In realtà questa affermazione ha un fondamento. Sul posto di lavoro tutti lavorano per uno stipendio. Logicamente, tutti dovrebbero tenersi lontani l'uno dall'altro. Tuttavia, ci saranno sempre persone che metteranno in difficoltà gli altri colleghi o addirittura li tradiranno a causa dei vantaggi che potrebbero ottenere sul lavoro. Come ci si comporta quando un collega ti tradisce? Come evitare di essere traditi?

Come affrontare il tradimento di un collega

C'è un detto che dice: fidarsi degli altri è come porgere loro un pugnale con la punta rivolta verso di sé.

Fidarsi degli altri ha un prezzo.

Sul posto di lavoro non devi fidarti di nessuno, devi solo giudicare il suo carattere. L'altra persona ha un buon carattere, quindi non c'è dubbio se crederci o no. Per le persone dotate di un buon carattere, il vero grattacapo è come guadagnarsi la fiducia dei propri leader ed evitare i danni causati dalle calunnie dei malvagi.

Se fossi tradito dai miei superiori e dai miei colleghi, se fosse il mio superiore a tradirmi, non renderei le cose imbarazzanti. Sceglierei di dimettermi dopo che la situazione si fosse calmata per un po'. Se si tratta di un collega, me ne ricorderò. Ed escludo questo collega dalla lista delle persone di cui mi posso fidare. La cosa importante è che io capisca perché sono stato tradito e impari la lezione.

Devi capire che essere traditi è una cosa positiva. Almeno hai riconosciuto la persona e hai evitato disastri più gravi in ​​futuro. Perché a quel punto potresti non avere nemmeno la possibilità di alzarti.

La sfortuna è la base della benedizione. Credici e ti sentirai più felice.

Come evitare di essere traditi dai colleghi

Meno chiacchiere, più azioni

Per evitare di essere scoperti dagli altri e di dire la cosa sbagliata, basta parlare di meno. Dire di meno non sarebbe certamente sbagliato. Anche se sei considerato introverso o hai una personalità più riservata, non importa. In questo caso, "parlare di meno" significa non parlare di molte cose non legate al lavoro durante l'orario di lavoro o sparlare alle spalle degli altri. Partecipare meno alle discussioni di altre persone, in particolare alle chat di gruppo WeChat e alle chat di gruppo QQ, perché è facile lasciare registrazioni di chat che possono essere utilizzate come prova e account da persone con secondi fini.

Siate modesti e cauti

Sul posto di lavoro, man mano che il tuo status e la tua posizione cambiano, entrerai in contatto con sempre più persone. Tra queste persone ci sono quelle che ti adulano, quelle che sono invidiose e quelle che tengono veramente a te. Quando non riesci a distinguere chi è un amico da chi è un nemico, dai per scontato che siano tutti nemici.

Quando raggiungi determinati risultati, sarai invidiato dagli altri e apprezzato anche dai tuoi leader. Quanto più i tuoi leader ti apprezzano, tanto più le persone sotto di te saranno invidiose. In questo momento dobbiamo essere più umili e cauti, assumerci le nostre responsabilità e condividere il merito con tutti.

Ben ragionato

Ciò che dici deve essere ragionevole e basato su prove. Non puoi limitarti a parlare con noncuranza: devi essere responsabile di ciò che dici. Se dovessero presentarsi delle conseguenze, posso dire con sicurezza che non c'è nulla che non va in me. Non c'è motivo di preoccuparsi di essere incastrati.

Anche questa è una forma di autodifesa.

Sii amichevole con gli altri

Poiché le persone sono animali emotivi, quando sei gentile con loro, loro lo percepiranno e saranno in grado di empatizzare con te. Un uomo vive del suo volto, un albero vive della sua corteccia.

Dagli un volto e lui ti restituirà il favore. Essere amichevoli e generosi verso gli altri non è solo il riflesso di una crescita personale, ma anche della capacità di gestire bene i rapporti tra colleghi. Molti conflitti sul lavoro nascono da quotidiane avversioni nei confronti degli altri e la miccia che innesca i problemi che alla fine scoppiano sono spesso i conflitti sul lavoro.

Fai attenzione a trattare i colleghi come amici

Gli amici staranno al tuo fianco per aiutarti e darti una mano quando sarai nei guai. Non sai se il tuo collega ti aiuterà e, se i suoi interessi sono coinvolti, potrebbe persino calpestarti. Inoltre, non considerare la cordialità superficiale del tuo collega come qualcosa di positivo per te. Potrebbe non essere ostile nei tuoi confronti, ma questo non significa che tu sia suo amico.

I colleghi che non hanno conflitti di interesse possono essere buoni amici, ma quando sono coinvolti gli interessi, molte questioni diventano complicate.

Come giudicare se un collega è un amico o un nemico

Vedi se i tuoi colleghi ti tradiranno per il loro tornaconto

La competizione e la cooperazione tra colleghi sono inevitabili. Le opportunità di aumento di stipendio e di promozione sul posto di lavoro sono limitate. Il punto è se la concorrenza è leale. Ad esempio, qualcuno si prende il merito del tuo lavoro oppure, quando commetti un errore, i tuoi colleghi parlano male di te davanti al tuo capo.

Verifica cosa pensano gli altri tuoi colleghi del suo comportamento abituale e se le sue parole e azioni sono coerenti.

In generale, è impossibile che una persona inganni tutti e sempre. Se una persona cerca di ingannare gli altri, ad esempio comportandosi in modo falso e sorridendo, verrà sempre smentita dagli altri. In questo momento, la gente potrebbe non esprimere pubblicamente le proprie opinioni su di lui, ma scegliere di stargli lontano.

Osservate che tipo di atteggiamento ha nei confronti dei nuovi arrivati, dei leader o dei deboli.

Sul posto di lavoro, un moderato travestimento è accettabile, ma se ti accorgi che i tuoi colleghi danno sempre ordini ai nuovi arrivati ​​o si aspettano che lavorino per loro e si prendano tutto il merito, e lasciano che i nuovi dipendenti si prendano la colpa quando commettono degli errori, o parlano di nascosto con la donna delle pulizie o con lo chef della mensa con occhi impazienti e sprezzanti, dovresti stare molto attento.

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La vita è vita e i ruoli nella vita sono gli amici. Gli amici si uniscono grazie ai loro interessi, ai loro hobby e alle loro cerchie comuni. Hanno un cerchio comune che va oltre le 8 ore. Il posto di lavoro è il posto di lavoro e i ruoli sul posto di lavoro sono quelli dei colleghi. I colleghi si uniscono grazie all'intersezione dei loro compiti e collaborano per portare a termine il lavoro.

I due hanno identità diverse e anche il contenuto delle loro intersezioni è diverso. È difficile avere una cerchia di conoscenze in comune al di fuori del posto di lavoro e per poter approfondire la conoscenza al di fuori del posto di lavoro è necessario avere interessi e hobby comuni, e questi sono eventi poco probabili. Pertanto, se i circoli e i ruoli sono di natura diversa, la relazione è destinata a essere insormontabile.