La costruzione della prima fabbrica senza personale a Dongguan può alleviare la carenza di manodopera?

Di recente è iniziata la costruzione della prima "fabbrica senza personale" privata a Dongguan, nel Guangdong, segnando l'ingresso della strategia locale di "macchine che sostituiscono le persone" in una nuova fase. Il giornalista ha appreso che l'attuale carenza di manodopera a Dongguan ha raggiunto più di 100.000 persone. La costruzione della “fabbrica senza personale” potrebbe alleviare la carenza di manodopera e avrà anche un impatto positivo sull’industria robotica del mio Paese.

La "fabbrica senza personale" può ridurre la manodopera del 90%

Dongguan Songshan Lake Changying Precision Technology Co., Ltd. è un'azienda high-tech che produce e vende connettori per telefoni cellulari, componenti di schermatura, terminali hardware e stampi ad altissima precisione.

Di recente, il giornalista ha visto nel cantiere del suo primo progetto di "fabbrica senza personale" che venivano installati e sottoposti a debug dei robot. Si è appreso che l'azienda sta promuovendo un sistema di costruzione di "fabbriche senza pilota" che inizialmente impiegherà 1.000 robot senza pilota, di cui 100 sono già stati messi in funzione.

Ren Xiangsheng, vicedirettore generale esecutivo dell'azienda, ha affermato che in passato la lavorazione dei prodotti mediante macchine utensili CNC azionate manualmente era spesso soggetta a problemi di sicurezza e anche la stabilità della qualità del prodotto era relativamente scarsa.

"Nello scenario dell'attuazione vigorosa della strategia di Dongguan volta a 'sostituire le persone con le macchine', siamo determinati a creare una fabbrica intelligente senza personale, a sostituire il lavoro manuale con robot hardware e quindi a costruire un sistema di controllo software altamente intelligente per il controllo remoto della rete, che migliorerà notevolmente l'efficienza lavorativa della fabbrica e la qualità del prodotto." ha affermato Ren Xiangsheng.

"'Fabbrica senza personale' non significa che non ci sarà più nessuno, ma ridurrà notevolmente il numero dei lavoratori, anche al 90%." Chen Qixing, presidente dell'azienda, ha affermato che dopo la costruzione della "fabbrica intelligente", saranno ancora necessari alcuni sistemi software e personale di gestione di livello intermedio e back-end e si stima che non saranno necessarie più di 200 persone; se calcolato in base all'attuale livello di produzione manuale, saranno necessari più di 2.000 dipendenti.

Infatti, da quando Dongguan, Foshan e altre città del Delta del Fiume delle Perle hanno pubblicato nel 2014 il piano strategico "Le macchine sostituiscono le persone", grazie agli incentivi di sovvenzione dei fondi speciali, il clima di trasformazione delle imprese manifatturiere fisiche in queste regioni in apparecchiature intelligenti basate su robot industriali è diventato sempre più forte.

Prendendo ad esempio Dongguan, l'amministrazione comunale ha istituito un fondo speciale per "sostituire le persone con le macchine" nella città. Dal 2014 ha investito 200 milioni di yuan all'anno e un totale di 600 milioni di yuan per tre anni consecutivi per supportare le imprese nell'attuazione della "sostituzione delle persone con le macchine". Il tasso massimo di sovvenzione può raggiungere il 15% del valore totale dell'attrezzatura.

Secondo il responsabile dell'Ufficio municipale di economia e tecnologia dell'informazione di Dongguan, Dongguan ha promosso 505 progetti applicativi di "sostituzione delle macchine" nei settori tradizionali e in quelli vantaggiosi, con un investimento di 4,2 miliardi di yuan, che possono ridurre il numero di dipendenti nelle imprese di oltre 30.000 unità. Si prevede che i costi di investimento delle imprese saranno recuperati entro due anni.

È possibile alleviare la carenza di manodopera?

In effetti, l'attuale situazione di aumento dei costi del lavoro determina la necessità di attuare la strategia "le macchine sostituiscono le persone" a Dongguan e in altre località.

Con il rapido aumento dei costi del lavoro nel Delta del Fiume delle Perle, le aziende in genere avvertono una forte pressione per sopravvivere. Zhai Suoling, presidente della Dongguan Taiwan Enterprises Association, ritiene che, nonostante l'investimento iniziale in infrastrutture come i robot industriali sia ingente, le aziende con un forte potenziale di crescita dovrebbero recuperare i costi nel giro di pochi anni. "Rispetto all'incertezza di una crescita annuale dei costi del lavoro superiore al 20%, risulta comunque più conveniente."

Allo stesso tempo, "sostituire le persone con le macchine" ha sollevato preoccupazioni circa il fatto che ciò comporterà un aumento dei licenziamenti nelle fabbriche e della disoccupazione dei dipendenti.

L'indagine in loco del giornalista ha scoperto che, prendendo ad esempio Dongguan, fenomeni quali "carenza di manodopera" e "difficoltà nel reclutamento dei lavoratori" sono molto comuni, il che dimostra l'attuale realtà della carenza di manodopera piuttosto che del suo surplus.

Nella città di Houjie, Dongguan, i giornalisti hanno visto annunci di reclutamento da parte di aziende di tutto il mondo, e in generale le aziende hanno riferito che "reclutare personale è più difficile quest'anno rispetto agli anni precedenti".

"La situazione di riduzione dell'occupazione esiste. Il numero di persone che si candidano per un lavoro qui quest'anno è circa il 20% in meno rispetto all'anno scorso." Li Yingsui, responsabile del dipartimento delle risorse umane di Dongguan Oasis Shoes, ha dichiarato ai giornalisti di essere presente presso uno sportello di reclutamento di un'azienda nella città di Houjie.

Wan Zhuopei, segretario del comitato comunale di Houjie, ha dichiarato ai giornalisti che l'attuale carenza di manodopera nella città di Houjie ha raggiunto le 14.000 persone; e secondo i dati del Dipartimento provinciale delle risorse umane e della sicurezza sociale del Guangdong, l'attuale carenza di manodopera nella città di Dongguan ammonta a oltre 100.000 persone. Da questa prospettiva, le oltre 30.000 persone sostituite dalle macchine da quando Dongguan ha implementato la strategia di sostituzione dei lavoratori sono ancora lontane dall'essere sufficienti a colmare il divario di manodopera.

"Nel processo di implementazione della strategia di sostituzione delle persone con le macchine, non licenzieremo dipendenti. Invece, aumenteremo il numero di dipendenti man mano che le dimensioni della fabbrica si espandono", ha detto Ren Xiangsheng ai giornalisti.

Stimolare lo sviluppo dell'industria robotica domestica

"Supporto pienamente la 'sostituzione delle macchine'", ha affermato Shi Jinbo, direttore generale di Liqun Automation Technology Co., Ltd. "Per alcune aziende, l'investimento di centinaia di milioni di yuan in macchinari e attrezzature le mette sotto grande pressione. I fondi di sovvenzione del governo per la 'sostituzione delle macchine' hanno un ruolo positivo nell'orientamento politico. Allo stesso tempo, il tasso massimo di sovvenzione del 15% ha anche ridotto in una certa misura l'ansia delle aziende negli investimenti e ne ha alleggerito il carico".

Molti addetti ai lavori del settore ritengono che in un momento critico in cui le imprese manifatturiere del Delta del Fiume delle Perle si stanno trasformando in aziende "Made in China", l'attuazione della strategia del governo locale "le macchine sostituiscono le persone" abbia dato "rassicurazioni" alle imprese e abbia un importante significato orientativo.

Con l'aumento significativo della domanda del mercato, gli addetti ai lavori prevedono che anche l'industria della robotica nazionale vivrà un periodo d'oro di rapida crescita.

Le statistiche della Federazione Internazionale di Robotica (IFR) mostrano che lo scorso anno, nel mercato dei robot industriali del mio Paese, aziende straniere come la svizzera ABB, la tedesca Kuka, la giapponese Yaskawa e la giapponese Fanuc hanno rappresentato oltre il 70% della quota di mercato.

Il dott. Huang Yanghua, ricercatore associato presso l'Ufficio di ricerca sullo sviluppo industriale dell'Istituto di economia industriale dell'Accademia cinese delle scienze sociali, ritiene che con il progresso e l'implementazione di strategie come "la sostituzione delle persone con le macchine", il mercato dei robot del mio Paese si svilupperà rapidamente fino a raggiungere un valore di mille miliardi. Oltre a "rendere la torta più grande", stimolerà un maggior numero di operatori del mercato a entrare in questo settore.

"Dato che la carenza di manodopera in alcune aree sta diventando sempre più grave, la domanda di robot aumenterà gradualmente, il che costringerà anche la ricerca e lo sviluppo tecnologico sulla robotica a raggiungere maggiori progressi e una maggiore localizzazione", ha affermato Li Yuewei, direttore marketing di Shenzhen Zhongweixing Technology Co., Ltd.

Nel marzo 2015, il governo provinciale del Guangdong ha pubblicato il "Piano d'azione triennale per la trasformazione e l'ammodernamento industriale nella provincia del Guangdong (2015-2017)" (di seguito denominato "Piano"), che ha sancito l'entrata del Guangdong nella fase di promozione completa della strategia di "sostituzione delle macchine".

Il piano prevede che entro la fine del 2017 la provincia del Guangdong si impegnerà a guidare 20.000 imprese industriali di una certa dimensione, ovvero più del 50%, per completare un nuovo ciclo di trasformazione tecnologica entro tre anni; e di completare un investimento complessivo di 943 miliardi di yuan nella trasformazione tecnologica industriale entro tre anni. Entro la fine del 2017, erano state inizialmente costruite 10 basi industriali di produzione intelligente con grande influenza nel paese, erano state costruite 2 basi industriali nazionali leader nella produzione di robot e 1.950 imprese industriali di una certa dimensione erano state incoraggiate a "sostituire le persone con le macchine".

"Con la promozione della sostituzione degli esseri umani con le macchine, l'industria della robotica del mio Paese si svilupperà rapidamente e l'era del 'Made in China' sta arrivando", ha affermato Hu Wen, direttore finanziario di Liqun Automation Technology Co., Ltd.

Vincitore del Qingyun Plan di Toutiao e del Bai+ Plan di Baijiahao, del Baidu Digital Author of the Year 2019, del Baijiahao's Most Popular Author in the Technology Field, del Sogou Technology and Culture Author 2019 e del Baijiahao Quarterly Influential Creator 2021, ha vinto numerosi premi, tra cui il Sohu Best Industry Media Person 2013, il China New Media Entrepreneurship Competition Beijing 2015, il Guangmang Experience Award 2015, il China New Media Entrepreneurship Competition Finals 2015 e il Baidu Dynamic Annual Powerful Celebrity 2018.