Career Enlightenment: come reclutare e candidarsi per lavori tramite i social network – Infografica

Sempre più aziende reclutano e individuano i dipendenti tramite i social network. I social network consentono alle aziende di prendere l'iniziativa, permettono a molte persone di distinguersi e offrono ad alcuni un buon palcoscenico per mettersi in mostra. Di seguito è riportata un'infografica tratta da Career Enlightenment (articolo di SocialBeta).

① L'89% delle aziende recluta tramite i social network, il 6% in più rispetto al 2010;
②Il 65% delle aziende riesce a utilizzare con successo i social network per reclutare dipendenti idonei;
③ Un terzo dei datori di lavoro ha respinto i candidati perché ha trovato parole e azioni "indecenti" da parte di queste persone sui social network. Penso che meriti l'attenzione di tutti. Le tue parole e azioni sui social network influenzeranno il tuo futuro. Potresti essere licenziato dal tuo capo o la tua prossima ricerca di lavoro potrebbe essere influenzata da qualcosa che hai detto in un momento di piacere.
④LinkedIn non è più l'unica piattaforma di social recruiting. Tra le aziende intervistate, l'80% recluta tramite LinkedIn, il 50% tramite Facebook e il 45% tramite Twitter.

Per dati più dettagliati, clicca per leggere di più e vedere l'immagine ingrandita.

Ripostato da: joboto