Perché ai miei colleghi piace raccontare storie? Perché ai miei colleghi piace raccontare storie?

Anche il posto di lavoro è un piccolo mondo di spade e spade. Gli attriti tra colleghi sono inevitabili. Ad alcuni colleghi piace raccontare storie, il che è davvero fastidioso. Cosa dovremmo fare in questa situazione? Come affrontare questa situazione? Per prima cosa devi riflettere se c'è qualcosa che non va in te. In secondo luogo, devi verificare se c'è qualcosa che non va nel carattere del tuo collega. Allora è meglio spiegare la situazione al tuo leader.

Al mio collega piace raccontare storie, cosa c'è di sbagliato in questo?

In ufficio ci sono troppe persone a cui piace raccontare storie e pugnalare gli altri alle spalle, quindi la prima cosa che devi capire non è cosa hanno fatto gli altri, ma cosa hai fatto tu stesso. Devi capire se ciò che hanno detto gli altri e le accuse contro di te sono vere e se hai commesso questi errori.

Se ciò che ha detto l'altra parte è completamente inventato, allora ti basterà trovare qualche fatto per confutare queste voci.

Se ciò che ha detto l'altra parte è vero, allora dovresti prendere l'iniziativa in questo momento. Attaccare non significa attaccare gli altri, ma prendere l'iniziativa di spiegare i propri errori al proprio leader e assumersi le responsabilità che spettano a noi. Non cercare di nascondere o nascondere nulla, perché prima o poi la verità verrà a galla.

Perché ai colleghi piace fare report?

1. Hai offeso inavvertitamente il tuo collega e lui ti porta rancore.

2. La tua presenza oscura i punti di forza dei tuoi colleghi, facendo sì che il loro status in azienda diminuisca.

3. Potrebbero esserci dei conflitti tra voi che non sono stati gestiti correttamente e i vostri colleghi potrebbero volervi creare problemi.

4. I tuoi colleghi semplicemente non ti apprezzano e spingono il tuo capo a escluderti.

Infatti, qualunque sia la ragione, il punto fondamentale è uno solo: l'interesse. Quasi tutti i conflitti sul posto di lavoro riguardano essenzialmente interessi violati o in procinto di esserlo.

Cosa devo fare se il mio collega mi denuncia?

Molti pensano che gli innocenti verranno scagionati e che non ci sarà bisogno di spiegare nulla ai leader. Ma il posto di lavoro è un ambiente realistico e complesso, e restare distaccati non migliorerà la tua vita. Il disprezzo per gli attacchi degli altri e la riluttanza a comunicare con i leader sono le cause profonde delle difficoltà sul posto di lavoro.

Se non hai un vantaggio competitivo e qualcuno ti pugnala alle spalle, è assolutamente necessario andare onestamente dal tuo leader e spiegargli i fatti. Finché avrai ragioni e prove e non ti sottrarrai alle tue responsabilità, chiarire la questione eliminerà gran parte dell'insoddisfazione che il leader proverà dopo aver sentito la calunnia.

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Se qualcuno ti denuncia alle tue spalle sul lavoro e la colpa è tua, tanto vale rifletterci sopra e apportare le dovute correzioni. Se le parole sono false, causeranno insoddisfazione e sospetto tra i leader. Anche se non sei un confidente intimo del leader, devi comunque rispondere in modo proattivo agli attacchi degli altri e far sapere i fatti al leader. Essere tolleranti nei confronti dei comportamenti scorretti sul posto di lavoro significa essere preparati a sopportare più torti.