Se Foxconn dovesse davvero scappare, dovremmo preoccuparci della futura ondata di disoccupazione?

Se si sceglie un'azienda per rappresentare il Made in China, si troverà un'azienda molto nota che potrebbe ottenere molti voti. Questa azienda è la Foxconn, la super fabbrica che produce per Apple e altre aziende di fama mondiale. Sin dal suo ingresso nel mercato cinese nel 1988, la Foxconn è diventata il tipico rappresentante delle aziende taiwanesi nel continente. Grazie alla sua enorme capacità produttiva e al suo vasto team di lavoratori, Foxconn viene spesso menzionata quando si parla di Made in China.

Secondo i dati tratti dal sito web ufficiale di Foxconn, alla fine del 2016 il volume totale delle importazioni ed esportazioni di Foxconn rappresentava il 3,6% del volume totale delle importazioni ed esportazioni della Cina continentale. Ha aperto fabbriche in 38 città della Cina, tra cui il delta del Fiume delle Perle, il delta del Fiume Azzurro, la regione di Bohai e la Cina centrale e occidentale. Solo nella Cina continentale il numero dei suoi dipendenti supera il milione. Non è solo la più grande azienda produttrice di tecnologie per l'industria elettronica al mondo, ma anche una delle più grandi aziende manifatturiere della Cina. Tuttavia, di recente sono circolate notizie su questo super gigante: scapperà?

1. La Foxconn è davvero scappata?

Parlando di aziende o imprenditori cinesi in fuga, infatti, abbiamo sentito notizie di questo tipo piuttosto frequentemente. Dalla fine dell'anno scorso, una serie di imprenditori cinesi rappresentati da Cao Dewang hanno iniziato a costruire fabbriche all'estero, negli Stati Uniti e in altri paesi, trasferendo le industrie nazionali all'estero. Anche Han Ge ha parlato di questo argomento più di una volta nei suoi articoli. In effetti, tutti erano disposti ad accettare che i precedenti imprenditori aprissero fabbriche all'estero, ma questa volta anche la Foxconn se n'è andata? Cosa sta succedendo?

Secondo quanto riportato da Tencent e citato dai media stranieri, il 2 agosto il presidente degli Stati Uniti Trump ha affermato che il presidente della Foxconn, Terry Gou, gli aveva detto in privato che la società aveva intenzione di investire 30 miliardi di dollari negli Stati Uniti, invece dei 10 miliardi già annunciati. Mercoledì Foxconn non ha risposto direttamente alla cifra, ma ha ribadito i suoi precedenti piani di investimento.

Il CEO di Foxconn, Terry Gou, ha detto in privato a Trump che avrebbe investito fino a 30 miliardi di dollari negli Stati Uniti, ha dichiarato martedì Trump a un gruppo di leader di piccole imprese alla Casa Bianca. La scorsa settimana l'azienda ha firmato un accordo con lo stato americano del Wisconsin per costruire lì una fabbrica di pannelli display da 10 miliardi di dollari, ma Trump non ha specificato dove verrebbero impiegati gli investimenti aggiuntivi.

Il 26 luglio, ora locale negli Stati Uniti, il presidente del gruppo Foxconn Terry Gou, Trump e il governatore del Wisconsin Scott Walker hanno annunciato congiuntamente che Foxconn intende realizzare una fabbrica di pannelli LCD (display a cristalli liquidi) nel Wisconsin, che dovrebbe inizialmente creare 3.000 posti di lavoro per lo Stato. La fabbrica potrebbe creare fino a 13.000 posti di lavoro nei prossimi anni.

Sebbene sia risaputo che il signor Trump sia famoso per la sua parlantina sciolta e la sua inaffidabilità, perfino qualcuno come Trump non oserebbe parlare con superficialità di argomenti come gli investimenti aziendali e la creazione di posti di lavoro. Sembra che questa faccenda sia molto probabilmente una storia vera. Perché per i leader degli Stati Uniti le opportunità di lavoro sono sempre la cosa più importante per conquistare il cuore della gente. Ecco perché lui, in qualità di Presidente degli Stati Uniti, deve sostenere un'azienda cinese. Per un imprenditore come Trump, 13.000 posti di lavoro all'anno sono sufficienti perché lui, il Presidente degli Stati Uniti, si senta in imbarazzo.

2. Perché la Foxconn è scappata?

Il trasferimento dell'industria manifatturiera è sempre stato motivo di preoccupazione per innumerevoli persone. Prendiamo come esempio la gigantesca fabbrica della Foxconn a Longhua, Shenzhen. Il numero di lavoratori impiegati dalla Foxconn a Longhua, Shenzhen, ha raggiunto la cifra sbalorditiva di 300.000. Questa cifra non si discosta molto dalla popolazione di molte contee nazionali. Si può dire che ogni fabbrica Foxconn è una città, il che non è un'esagerazione.

Quando si parla di Foxconn, quasi tutti inconsciamente la etichettano come un produttore di fascia bassa e un'azienda che sfrutta il lavoro. Questa è in effetti la situazione attuale delle aziende cinesi, in particolare di quelle manifatturiere. Fin dall'inizio delle riforme e dell'apertura, la Cina è diventata oggetto di favore per la maggior parte delle industrie manifatturiere mondiali, in particolare quelle di fascia bassa, grazie alle sue enormi risorse di manodopera a basso costo e ai terreni a basso costo. In Cina si concentrarono grandi quantità di capitale e tecnologia. La Cina è diventata la più grande fabbrica manifatturiera del mondo, subentrando nel trasferimento dell'industria manifatturiera mondiale, in particolare nel trasferimento dell'industria manifatturiera di fascia bassa. È anche diventato il primo tesoro guadagnato dalla maggior parte delle aziende dopo la riforma e l'apertura.

Gli amici che hanno studiato economia sanno che in economia esiste una curva di sostituzione del lavoro e della tecnologia. Perché nella maggior parte dei paesi sviluppati esistono tecnologie di produzione così avanzate e sviluppate? Uno dei motivi principali è che i costi della manodopera locale sono molto elevati. Per contrastare gli elevati costi della manodopera, le aziende cercano con ogni mezzo di utilizzare le tecnologie attuali per ridurre i costi. Tuttavia in Cina si verifica uno strano fenomeno. Ciò significa che molte aziende manifatturiere non considerano la riduzione dei costi di manodopera attraverso la tecnologia come la cosa più importante. Ciò accade perché la maggior parte delle aziende ha scoperto accidentalmente un fatto durante il processo operativo effettivo. Ciò significa che la forza lavoro cinese è molto economica e che esiste un esercito di riserva industriale formato da un gran numero di lavoratori rurali in surplus. Pensi che gli stipendi siano bassi? Non importa. Se non lo fai tu, ci sono molte persone che lo faranno. In una situazione di sovrabbondanza di manodopera, la maggior parte delle aziende sceglie di ricorrere alla sostituzione della manodopera. Perché preoccuparsi degli aggiornamenti tecnologici? Questo è il dividendo demografico della Cina.

Tuttavia, il dividendo demografico non sarà illimitato. Con l'impatto della politica cinese del figlio unico, il dividendo demografico della Cina ha raggiunto un punto critico. Si è verificato il cosiddetto punto di svolta di Lewis e la carenza di manodopera sta diventando sempre più diffusa tra le aziende cinesi. Inoltre, negli ultimi anni i prezzi immobiliari nelle province sudorientali sono aumentati, provocando un'impennata dei prezzi dei terreni. Poiché non è possibile assumere personale, gli stipendi devono essere più alti. L'aumento dei prezzi dei terreni comporta costi più elevati per le aziende. Di conseguenza, sempre più aziende manifatturiere cinesi si trovano in una situazione in cui è difficile realizzare profitti. Molte aziende manifatturiere nelle zone costiere sudorientali possono scappare o chiudere solo se sono di piccole dimensioni, mentre quelle più grandi scelgono di trasferirsi in città di terzo e quarto livello sulla terraferma. Anche le aziende più grandi, come Fuyao Glass e Foxconn, scelgono di costruire fabbriche negli Stati Uniti. Secondo le parole originali di Cao Dewang, sebbene il costo della manodopera per costruire una fabbrica negli Stati Uniti sia un po' più elevato, gli altri costi sono molto bassi, quindi è comunque relativamente conveniente.

3. Si avvicina una crisi occupazionale per le aziende cinesi?

Per quanto riguarda le aziende manifatturiere cinesi come Foxconn e Fuyao Glass che costruiscono fabbriche all'estero o addirittura trasferiscono le loro industrie, Han Ge ritiene che non sia un problema di cui preoccuparsi eccessivamente. Per citare una frase del presidente Mao: se piove, lascia che piova; se mia madre vuole sposarsi, lasciala sposare. Perché, per lo sviluppo dell'economia mondiale, l'industria di nessun Paese può restare invariata per lungo tempo. La storia dello sviluppo economico nel mondo è una storia di continua globalizzazione e trasferimento delle industrie. Quando la Cina uscirà dall'era dello sviluppo manifatturiero di fascia bassa, il progresso economico porterà inevitabilmente alla trasformazione e all'ammodernamento industriale. La produzione di fascia bassa sarà concentrata in luoghi con costi più bassi. Si tratta di una tendenza inevitabile di trasformazione e ammodernamento industriale.

Il problema, però, è che le aziende cinesi devono inevitabilmente attraversare un periodo difficile nella loro trasformazione industriale. Durante questo periodo, la produzione di fascia bassa è stata trasferita altrove, ma la produzione di fascia alta o i settori dei servizi di fascia alta non sono ancora stati pienamente sviluppati. Ciò può portare alla situazione imbarazzante di dover cambiare la gabbia per nuovi uccelli, con la gabbia vuota ma senza uccelli che entrano. Questo è il problema più grande, ma è anche una fase inevitabile nel processo di sviluppo ed è indispensabile.

Naturalmente, per ciascuno di noi individualmente, il problema più grande di questo tipo di trasferimento industriale è la crisi occupazionale. I cinesi sono radicati nella loro terra e la maggior parte delle persone non vorrebbe vedere alcun movimento. Se il settore venisse trasferito a livello nazionale, potremmo comunque seguire l'azienda. Ma se un'azienda come la Foxconn si trasferisce completamente all'estero, per noi privati ​​sarà difficile seguire il trasferimento del settore. Questo è il problema più grande.

A giudicare dalla storia dello sviluppo dell'economia mondiale, il trasferimento industriale deve essere un processo graduale. È quasi impossibile per tutte le aziende traslocare o chiudere da un giorno all'altro. Pertanto si può dire che la cosiddetta crisi della disoccupazione, di cui parlano molti media, è in qualche modo infondata. Tuttavia, il problema esiste, perché si è delineata la tendenza al trasferimento industriale ed è stato definito il percorso di trasformazione e ammodernamento industriale. In questo processo, se continui ad affidarti ai vecchi metodi e a vivere secondo le vecchie routine del passato, verrai inevitabilmente eliminato dalla storia. Per questo motivo, il senso di crisi di tutti è indispensabile. Dobbiamo stabilire con fermezza un senso di crisi, migliorare il più possibile le nostre diverse capacità e renderci capaci di adattarci ai cambiamenti del mercato attraverso la coltivazione di molteplici capacità.

Come dice il proverbio, la sopravvivenza è del più adatto. In quest'epoca, l'unica costante è il cambiamento stesso. Di fronte alla trasformazione industriale, la crisi occupazionale non arriverà, ma una crisi di carriera personale potrebbe sopraggiungere in qualsiasi momento. Dipende da noi come migliorare le nostre capacità e aumentare la nostra capacità di risposta al rischio.

Vincitore del Qingyun Plan di Toutiao e del Bai+ Plan di Baijiahao, del Baidu Digital Author of the Year 2019, del Baijiahao's Most Popular Author in the Technology Field, del Sogou Technology and Culture Author 2019 e del Baijiahao Quarterly Influential Creator 2021, ha vinto numerosi premi, tra cui il Sohu Best Industry Media Person 2013, il China New Media Entrepreneurship Competition Beijing 2015, il Guangmang Experience Award 2015, il China New Media Entrepreneurship Competition Finals 2015 e il Baidu Dynamic Annual Powerful Celebrity 2018.