Il 26 luglio, Terry Gou, presidente di Foxconn Technology Group, ha annunciato durante un evento alla Casa Bianca che Foxconn investirà 10 miliardi di dollari per costruire una fabbrica di LCD nel Wisconsin, negli Stati Uniti. Si tratta anche della prima fabbrica su larga scala della Foxconn aperta negli Stati Uniti. Da quando ha assunto la carica di Presidente degli Stati Uniti, Trump ha sempre considerato la creazione di posti di lavoro uno dei suoi obiettivi più importanti. L'investimento di Foxconn negli Stati Uniti creerà in futuro almeno 3.000 e al massimo 13.000 posti di lavoro. Similmente alle misure adottate da alcune città del Midwest del mio Paese per attrarre Foxconn, anche il governo dello Stato del Wisconsin prevede di erogare 3 miliardi di dollari in incentivi fiscali al progetto. Ciò dimostra anche che, anche nell'industria odierna sempre più automatizzata, le grandi aziende manifatturiere continuano a rappresentare uno strumento importante per mantenere la vitalità dell'economia locale. A differenza di altre aziende che vennero severamente esaminate e bruscamente respinte al loro arrivo negli Stati Uniti, l'arrivo di Foxconn nel Wisconsin causò quasi una rivolta nella zona. In precedenza, molti stati degli Stati Uniti si erano battuti fino alla morte per il "progetto Foxconn". Probabilmente c'è una sola ragione per questa situazione: la forte domanda di manodopera nelle imprese ad alta intensità di manodopera; e la creazione di posti di lavoro è proprio il problema più importante e serio che l'amministrazione Trump si trova ad affrontare attualmente. In questo contesto, l'astuto Terry Gou avrebbe naturalmente avanzato vari requisiti prima che il progetto fosse implementato, come il sito, le tasse, i sussidi e, cosa più importante, il reclutamento e la formazione del personale tecnico. Ovviamente, le due parti dovranno affrontare numerosi round di contrattazione per raggiungere il miglior punto di equilibrio, e potrebbe addirittura verificarsi una corrispondenza perfetta tra la tecnologia americana e i tecnici cinesi, e potrebbe nascere una nuova produzione. Il trasferimento dell'industria manifatturiera riguarda senza dubbio molte persone e incide anche sul lavoro di molte persone. Un membro di un'organizzazione per l'impiego americana ha affermato una volta che, per gli americani desiderosi di lavoro, le due linee di produzione di pannelli di fascia alta che la Foxconn intende realizzare sono semplicemente un pezzo di "carne grassa": la domanda di manodopera diretta potrebbe essere di decine di migliaia di persone. Con i prezzi delle case e dei terreni nelle città costiere del sud-est che negli ultimi anni hanno raggiunto livelli record, è diventato sempre più difficile per le imprese fisiche realizzare profitti. Molte piccole industrie manifatturiere nelle città costiere del sud-est hanno chiuso i battenti o si sono trasferite nel Midwest o addirittura all'estero. I giganti della produzione come Foxconn sono particolarmente sensibili ai fattori di costo e, all'inizio di questa tendenza, hanno addirittura ampliato le loro basi produttive nel Midwest. Per molto tempo, l'industria manifatturiera cinese è stata etichettata come "di fascia bassa". Fortunatamente, da quando sono stati proposti il concetto tedesco di Industria 4.0, l'Internet industriale americana e il piano "Made in China 2025", l'intera società ha acquisito una comprensione più approfondita dell'industria manifatturiera e anche giganti della produzione come Foxconn e Gree hanno iniziato a svelare il misterioso velo. Ciò che è più gratificante è che la maggior parte degli enti locali sta migliorando significativamente la propria struttura industriale e realizzando una trasformazione e un ammodernamento economici attraverso l'introduzione di industrie manifatturiere avanzate. Prendiamo come esempio la provincia di Henan. In precedenza, il suo volume di esportazioni si collocava all'ultimo posto tra le sei province centrali. Sebbene il suo vasto territorio sia ricco di grano e mais, tra le sue centinaia di milioni di persone, oltre a coloro che coltivano in patria, un gran numero di braccianti si reca sulla costa sud-orientale per lavorare. Ma da quando la Foxconn si è insediata nel 2011, il volume delle esportazioni della provincia di Henan è aumentato rapidamente, classificandosi al primo posto tra le sei province centrali. Un cambiamento ancora più commovente è che molti lavoratori migranti dell'Henan, sparsi in tutto il paese, hanno gradualmente iniziato a tornare nelle loro città d'origine per lavorare nell'ondata di rimpatrio manifatturiero guidata da Foxconn. Ciò non solo contribuirà a migliorare problemi sociali come quello dei "bambini abbandonati", ma il rigoroso rispetto della legge e la filosofia di lavoro efficiente di Foxconn penetreranno gradualmente nell'economia e nella società locale, fungendo da punto di riferimento ed esempio per le aziende manifatturiere tradizionali. Ora anche gli stati degli Stati Uniti si trovano ad affrontare una svolta simile a quella della provincia di Henan. Le grandi città come Los Angeles o New York naturalmente non saranno troppo favorevoli alla produzione OEM. Le loro industrie tecnologiche, dell'intrattenimento e dello sport hanno già garantito ai residenti una vita dignitosa, ma città industriali come Detroit e Milwaukee devono sempre affrontare problemi quali la disoccupazione e il calo del valore della produzione. Credo che i vantaggi del settore manifatturiero non solo creeranno migliaia di posti di lavoro, ma stimoleranno anche lo sviluppo di settori quali la ristorazione, i servizi e l'istruzione. I dati rilevanti mostrano che il rapporto tra posti di lavoro diretti e indiretti creati da Foxconn nell'Henan è di 1:1,75, il che significa che per ogni dipendente Foxconn assunto, devono essere creati 1,75 posti di lavoro nel settore dei servizi. Negli Stati Uniti, dove il settore dei servizi è più sviluppato, ciò potrebbe addirittura portare a una quota maggiore di posti di lavoro nel settore dei servizi. Inoltre, i produttori che collaborano con Foxconn sono sempre stati forti e i suoi partner a monte e a valle nella filiera industriale potrebbero investire anche grazie al ruolo di primo piano di Foxconn. La base produttiva della Foxconn apporta grandi benefici all'occupazione americana. D'altro canto, per giganti industriali come Terry Gou, il trasferimento di Foxconn negli Stati Uniti comporta naturalmente numerose strategie aziendali. Innanzitutto, Foxconn ha sempre vinto grazie alle sue dimensioni e alla sua efficienza. L'obiettivo finale non è altro che costruire basi produttive in tutto il mondo per massimizzare l'uso delle risorse produttive. Come tutti sappiamo, gli Stati Uniti sono un paese di immigrati. Sebbene vi siano immigrati altamente qualificati, vi sono anche molti immigrati clandestini o rifugiati provenienti dai paesi in via di sviluppo. Queste persone hanno capacità occupazionali relativamente scarse e non è realistico chiedere a tutti loro di cercare un lavoro tecnico nella Silicon Valley. Tuttavia, se non riescono a trovare un lavoro adeguato, ciò causerà una serie di problemi, ad esempio la sicurezza pubblica. Gran parte dei posti di lavoro nel settore manifatturiero richiedono basse competenze, il che può massimizzare l'integrazione di queste risorse umane. A tal fine, Guo Taiming si impegnerà naturalmente per ottenere tutte le risorse disponibili, compresi sussidi agli investimenti, incentivi fiscali, costruzione di infrastrutture, ecc. Potrebbe persino chiedere al governo di costruire direttamente officine di produzione per soddisfare le sue esigenze produttive. In secondo luogo, in quanto luogo in cui si riuniscono talenti di alta qualità, gli Stati Uniti possono modificare in una certa misura i geni esistenti della Foxconn. Una volta completata la costruzione della base produttiva statunitense, Foxconn potrà selezionare talenti relativamente eccellenti da basi produttive come la Cina continentale e inviarli negli Stati Uniti per far loro apprendere tecnologie avanzate ed esperienza gestionale, accelerando così notevolmente il processo di internazionalizzazione di Foxconn. Spera inoltre di integrarsi ulteriormente nell'Internet industriale statunitense e in altri sistemi per liberarsi gradualmente dall'immagine di "OEM di fascia bassa". Infine, il più grande cliente di Foxconn, Apple, si trova sempre negli Stati Uniti. Sin dall'era Obama, il governo degli Stati Uniti ha continuato a fare pressione su Apple, nella speranza che Cook possa riportare la produzione dei prodotti Apple negli Stati Uniti. Tuttavia, a causa di questioni quali la capacità produttiva, la tecnologia e i costi, Cook ha sempre avuto un atteggiamento ambiguo. Si prevede che la mossa di Guo Taiming alleggerirà la pressione su Apple e avvicinerà ulteriormente le due aziende nella loro partnership. Alcuni analisti ritengono che il progetto statunitense di Foxconn comprenda la produzione di telefoni cellulari con schermi di piccole dimensioni. Una volta stabilizzata la produzione, potrebbe essere possibile sviluppare un'integrazione su larga scala di involucri, componenti chiave e assemblaggio. In altre parole, i telefoni Apple che in futuro saranno nelle mani dei consumatori americani potrebbero essere prodotti lungo l'intera filiera industriale degli Stati Uniti, riducendo così al minimo i costi. Le imprese sono spesso le organizzazioni più importanti nella società, in particolare alcune grandi aziende. Alcune delle loro idee all'avanguardia possono addirittura avere un profondo impatto sull'economia e sulla società. Ad esempio, in passato Foxconn ha influenzato con successo lo sviluppo di alcune città nelle zone costiere sudorientali e nelle regioni centrali e occidentali. Nella società odierna, nonostante abbiamo più volte sottolineato la necessità di un ammodernamento industriale, la produzione avanzata è insostituibile in qualsiasi epoca. È l'unica che può esportare in modo continuativo beni di prima necessità nel mondo e ricostruire lentamente la struttura industriale di una regione. Vincitore del Qingyun Plan di Toutiao e del Bai+ Plan di Baijiahao, del Baidu Digital Author of the Year 2019, del Baijiahao's Most Popular Author in the Technology Field, del Sogou Technology and Culture Author 2019 e del Baijiahao Quarterly Influential Creator 2021, ha vinto numerosi premi, tra cui il Sohu Best Industry Media Person 2013, il China New Media Entrepreneurship Competition Beijing 2015, il Guangmang Experience Award 2015, il China New Media Entrepreneurship Competition Finals 2015 e il Baidu Dynamic Annual Powerful Celebrity 2018. |
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