Nel settore si verificano frequenti licenziamenti. La bolla di Internet sta per scoppiare?

Il 2016 sta per finire. Quando arrivò il primo giorno di dicembre, il circolo degli amici fu inondato da parole come "È l'ultimo mese del 2016, per favore trattatelo bene" e "È l'ultimo mese del 2016, il mio desiderio è..." Tuttavia, il circolo della tecnologia non sembrò ascoltare tali desideri. Invece, ha dato il via a una "tempesta di licenziamenti".

Il 6 dicembre anche LeEco, al centro delle polemiche, è entrata in crisi in borsa. LeEco.com ha registrato un forte calo di quasi l'8% nel tardo pomeriggio. Si diceva che il 64,81% delle azioni impegnate da Jia Yueting fosse sceso al di sotto della soglia di liquidazione. Pertanto, il titolo è stato immediatamente sospeso il 7 per far fronte alle fluttuazioni del prezzo delle azioni. La stessa sera, LeTV ha diffuso un annuncio: la società sta indagando sulle voci di cali anomali e liquidazioni e sta inoltre pianificando questioni importanti, che dovrebbero riguardare l'integrazione delle risorse industriali, e il titolo continuerà a essere sospeso.

In risposta alle voci sulla liquidazione del pegno, Jia Yueting stesso ha reagito con forza su Weibo: "Haha, l'incidente di ieri è stato uno di una serie di eventi. La pianificazione era perfetta e le mani nere sono state abbastanza sfacciate, ma la gente di LeEco verrà sconfitta? La risposta è: più veniamo hackerati, più siamo duri. Ci vediamo sul campo di battaglia". Vale la pena ricordare che anche le azioni di Coolpad Group, collegata a LeEco, sono scese di quasi il 12,5% il 7. Alcuni esperti del settore ritengono che questa serie di eventi sia legata alla conferma da parte di LeEco Sports di un licenziamento del 10%.

LeTV non è l'unica azienda del settore tecnologico di cui si vocifera che stia licenziando dipendenti. Un'altra azienda che sta bruciando soldi come LeTV è Didi, che si è appena fusa con Uber. Quando la notizia dei licenziamenti di Didi è stata resa pubblica, si è scatenato un circolo vizioso di "voci di licenziamenti, smentite", lasciando l'opinione pubblica confusa. Come dice il proverbio, non c'è fumo senza fuoco. Ma non sono solo queste due aziende a circolare voci o azioni di licenziamento. Qual è quindi il motivo delle ripetute segnalazioni di licenziamenti in queste aziende tecnologiche?

C'è chi ritiene che l'industria di Internet attraversi un inverno capitalizzato ogni otto anni. La bolla di Internet del 2000 è stata particolarmente spaventosa, seguita dall'inverno delle capitali del 2008. Secondo i numeri, il 2016 è un altro inverno delle capitali dopo il 2008. Il Libro dei Cantici dice: "Sii saggio e prudente al mattino per proteggerti", che è ciò che diciamo spesso "sii saggio e proteggiti". I licenziamenti a fine anno sembrano illustrare questo metodo di autoprotezione delle aziende. Ma i licenziamenti possono davvero impedire il ripetersi della bolla di Internet?

Inverno dei capitali, la crisi economica si estende a Internet

Nel corso del 2016 si sono verificati licenziamenti in numerose aziende tecnologiche. In precedenza, alcuni media avevano elencato una serie di cifre scioccanti. Cercando "licenziamenti" su Baidu, sono stati trovati 263.000 articoli di notizie, un totale di 38 pagine, e 30 di queste pagine sono state pubblicate nel 2016. Ora, quando apriamo Baidu e cerchiamo di nuovo informazioni relative ai licenziamenti, il numero di risultati è aumentato a 281.000. Sembra che l'inverno nella capitale sia già diventato più intenso.

Innanzitutto, nel settore dell'e-commerce, dopo la fusione tra Meituan e Dianping, i media hanno riportato che Meituan lancerà il piano PIP (Piano di miglioramento dello sviluppo dei dipendenti) e licenzierà più di 10.000 dipendenti in tutto il Paese. Meituan ha chiarito che la notizia è pura voce. Da luglio, Yiche.com ha eseguito licenziamenti su larga scala a lotti, includendo attività gestite direttamente: attività di intermediazione, attività di domande e risposte, Yipai, Huimaiche e altri dipartimenti sono tutti interessati dai licenziamenti, con più di mille persone licenziate. Successivamente, anche Ele.me Youcai, Jiuyi160, Aixianfeng e Fenxiang Xiaoke hanno licenziato uno dopo l'altro i dipendenti.

Poi ci sono le imprese tradizionali. Daqing Oilfield, una sussidiaria della China National Petroleum Corporation (CNPC), sta valutando la possibilità di licenziare temporaneamente 50.000 persone, pari al 20% di tutti i dipendenti. Microsoft taglierà un totale di 4.700 posti di lavoro in tutto il mondo entro la fine dell'anno fiscale 2017. Dopo che la transazione tra Foxconn e Sharp è stata completata, Foxconn ha chiuso alcune delle attività estere di Sharp e ha licenziato 7.000 dipendenti. Allo stesso tempo, altri settori tradizionali che hanno licenziato dipendenti sono Shougang Group, Nippon Paint Men's Wear, Macy's, Cisco e il gigante americano della vendita diretta di cosmetici Avon.

Infine, anche l'industria di Internet non è riuscita a sfuggire alla situazione dei licenziamenti. Dopo i tempi turbolenti di Samsung nel mondo della tecnologia, LeTV ha inaugurato un inverno freddo per la sua catena di capitali. All'inizio di novembre, è stato scoperto che LeTV TV aveva un debito di quasi 900 milioni di yuan, e poi è stato reso noto che la catena di fornitura di telefoni cellulari di LeTV aveva un debito di miliardi di yuan. Anche la fabbrica di automobili Faraday Future, una joint venture con LeTV, è stata temporaneamente chiusa non molto tempo fa. La costruzione del progetto "fabbrica di supercar" di LeTV, con un investimento di 20 miliardi di dollari nello Zhejiang, non era ancora iniziata fino alla sospensione d'emergenza del 7.

Sebbene LeTV abbia dichiarato pubblicamente che non vi è alcun problema con la sua catena di fornitura di TV; anche i problemi con i cellulari LeTV vengono risolti il ​​più possibile; la fabbrica Faraday Future inizierà le operazioni all'inizio del 2017 e la costruzione del progetto della fabbrica di automobili inizierà anch'essa alla fine dell'anno; Jia Yueting ha persino chiesto ai suoi compagni di corso della Cheung Kong Graduate School of Business di raccogliere fondi; i 600 milioni di yuan di finanziamento non sembrano essere sufficienti a colmare l'enorme buco nella carenza di finanziamenti di LeTV. Alcuni hanno addirittura sottolineato che le soluzioni a questa serie di problemi sembrano spianare la strada ai licenziamenti di LeTV.

Sebbene LeTV abbia smentito le voci sui licenziamenti e abbia affermato che avrebbe implementato un sistema "last-in-first-out", non si tratta forse di una forma mascherata di licenziamento? Non c'è nulla di vergognoso nei licenziamenti. Dal punto di vista di un sostenitore, se LeEco non prendesse in considerazione i licenziamenti per ridurre lo stress dovuto ai numerosi problemi che deve affrontare, la situazione sarebbe ancora più preoccupante. Dopotutto, con il pretesto della trasformazione strategica e degli adeguamenti aziendali, la misura più diretta ed efficace per superare la crisi della catena del capitale e risparmiare sui costi è licenziare dipendenti e semplificare le operazioni.

Naturalmente, oltre a LeTV, si vocifera che anche Didi stia licenziando dipendenti. Da quando Didi si è fusa con Uber, le voci sui licenziamenti non si sono mai fermate, ma Didi ha cercato di smentirle.

Le voci sui licenziamenti di Didi potrebbero non essere infondate. Anche se la situazione di Didi non è così difficile come quella che sta affrontando ora LeTV, non è facile a causa della promulgazione della nuova politica. Alcuni esperti ritengono addirittura che se la nuova politica venisse applicata in modo rigoroso, Didi subirebbe un colpo devastante. Didi, modello di innovazione Internet di maggior successo degli ultimi anni, ha avuto successo nel settore del ride-hailing online e si è aggiudicato la vittoria finale nella prima metà della competizione con Uber. Ma in seguito la situazione peggiorò drasticamente. La difficoltà maggiore che Didi ha dovuto affrontare nella seconda metà del settore del ride-hailing online non è stata la crisi finanziaria, ma le relative politiche normative. Questo è davvero un peccato.

L'inverno della capitale si è esteso notevolmente. Oltre alle voci di licenziamenti presso LeTV e Didi, Lenovo ha licenziato anche quasi 1.000 persone; 58.com ha licenziato il 30% dei suoi dipendenti, tra cui addetti alle operazioni, al commercio, alla ricerca e sviluppo, alla progettazione, ecc.; e aziende Internet come JD.com, Qihoo 360, Alibaba e Baofeng hanno tutte licenziato dipendenti. Sebbene la maggior parte di queste aziende abbia risposto che i licenziamenti erano solo voci e non corrispondevano assolutamente alla verità. Ma la notizia dei licenziamenti di tanto in tanto soffia ancora come un vento freddo.

Internet è diventato un motore difficile della nuova economia

Una foglia caduta annuncia l'arrivo dell'autunno. I licenziamenti dimostrano che il settore tecnologico sta soffrendo l'inverno del capitale e, di lato, si può anche vedere che si tratta di una misura presa in risposta alla crisi della catena di capitalizzazione dell'azienda. L'economia reale è in declino e molte imprese tradizionali sono fallite lungo il percorso di trasformazione. Internet, un tempo definito il nuovo motore della crisi economica, sembra aver incontrato delle difficoltà nella situazione attuale.

Sullo sfondo della trasformazione economica del Paese, l'avvento di Internet+ ha dato a tutti una nuova speranza di sviluppo economico. Sono emerse in un flusso continuo politiche favorevoli, che promuovono e sostengono lo sviluppo di imprese innovative e del terziario, dando vita a un'esplosione dell'imprenditoria nazionale basata su Internet. L'esempio più rappresentativo è la crescita "esplosiva" dell'imprenditoria a Zhongguancun. Le statistiche mostrano che nel 2013 sono state fondate a Zhongguancun più di 6.000 nuove aziende e nella prima metà del 2014 il numero ha superato le 9.000.

Con lo scoppio del boom imprenditoriale nazionale e il folle afflusso di capitali, l'Internet odierna è come il periodo del Grande Balzo in Avanti della Rivoluzione Culturale, quando "la resa per mu era di 10.000 chilogrammi". Internet ha anche visto valutazioni esagerate come "il maiale grasso è grande come un elefante, ma con un naso corto. Se l'intera azienda ne uccide uno, sarà abbastanza da mangiare per sei mesi". Ogni azienda osa definirsi un unicorno nel proprio settore. Ad esempio, dopo la festa nazionale, le aziende attive in vari settori si sono sfidate per ottenere una classifica e quasi tutte hanno affermato di essersi aggiudicate il primo posto in un determinato settore.

Oltre alla mancanza di fondi, anche lo smantellamento dei giganti è un motivo importante per cui Internet non riesce a fungere da motore economico. Nelle prime fasi della crisi del settore, le piccole e medie imprese avvertiranno immediatamente la minaccia e per i giganti questo è un buon momento per bere e chiacchierare. Poiché le piccole e medie imprese incontrano difficoltà operative, sul mercato compaiono asset economici e di alta qualità, e questi asset vengono sfruttati dai giganti per diventare più potenti.

Man mano che i giganti diventano sempre più potenti, le piccole e medie imprese finiranno inevitabilmente per fallire. Se l'ambiente macroeconomico dovesse deteriorarsi ulteriormente e raggiungere un punto critico in un determinato settore, l'intera ecologia del settore verrebbe direttamente distrutta. Se non si riesce a trovare una soluzione efficace, anche i giganti del settore potrebbero crollare. Fino alla fine, i superstiti tra i giganti si sono riorganizzati, hanno lentamente raccolto i restanti asset di alta qualità e hanno accolto ancora una volta un nuovo ciclo ascendente, dando inizio a un nuovo round della cosiddetta "prima metà".

In breve, il fenomeno di Internet dei "10.000 chilogrammi per mu", del denaro bruciato e della schiacciamento da parte dei giganti ha fatto sì che l'economia virtuale diventasse fuori controllo, proprio come l'economia reale. Naturalmente, anche la trasformazione strategica e gli adeguamenti aziendali possono essere parte del motivo. A giudicare dalla situazione attuale, i licenziamenti nel settore Internet sono diventati una tendenza di fine anno. Quest'anno, è inevitabile che gli amanti della tecnologia Internet finiscano nel panico verso la fine dell'anno.

Internet si trova nel periodo di trasformazione e aggiornamento più vulnerabile

Quando si tratterà dell'inverno capitale nel settore di Internet, la gente sicuramente "lo eviterà come i serpenti e gli scorpioni, e tutti lo guarderanno con timore reverenziale", ma ciò che deve ancora arrivare arriverà sempre. Il 2016 sta per finire. Ripensando a questo periodo dell'anno scorso, Internet era pieno di gente, con aziende che assumevano personale con stipendi elevati, spendevano un sacco di soldi, fornivano generosi sussidi e così via. Quest'anno, però, il mondo di Internet è silenzioso e la rete è travolta da una tempesta di licenziamenti. Ciò ricorda la bolla di Internet del 2000.

Quando si parla della bolla di Internet del 2000, molte persone nel settore di Internet sono ancora terrorizzate. Dal 1998, la valutazione delle aziende tecnologiche è stata circa il 40% superiore rispetto al mercato generale. La bolla tecnologica raggiunse il suo apice all'inizio del 2000, quando la valutazione superò il 165%. Tuttavia, la start-up tecnologica più popolare dell'epoca era valutata solo circa 6 miliardi di dollari dopo la sua IPO. Dopo la frenesia della capitale, il freddo inverno è arrivato in silenzio e la stragrande maggioranza delle aziende tecnologiche di Internet ha subito un colpo devastante.

Oltre alla bolla di Internet del 2000, anche la crisi finanziaria globale del 2008 ha portato a una nuova ondata di bolle di Internet. Oggi, l'inverno della capitale ha fatto sì che Internet sentisse un freddo gelido. Finora, sia il settore tecnologico sia le imprese tradizionali si trovano in momenti critici di trasformazione e ammodernamento a vari livelli, e questo è senza dubbio il momento di maggiore vulnerabilità.

In realtà, la tempesta di licenziamenti di fine anno è essenzialmente una complicazione causata dalla continua crisi economica, dalle valutazioni gonfiate, dalla trasformazione aziendale e dalla contrazione del mercato. C'è un detto che dice: "Sciopera alla tua porta quando sei malato". La descrizione dell'attuale inverno di Internet sembra la più appropriata.

L'inverno della capitale sembra continuare ad aggravarsi e gli operatori di Internet sono in difficoltà. Tuttavia, dopo l'inverno, arriverà la primavera, quando tutto tornerà alla vita. Dopo aver sperimentato l'erosione del freddo inverno, quando arriverà la "primavera" nascerà un nuovo gruppo di giganti.

Ma la domanda è: quanto durerà questo freddo inverno? Forse nessuno può dare una risposta.

Vincitore del Qingyun Plan di Toutiao e del Bai+ Plan di Baijiahao, del Baidu Digital Author of the Year 2019, del Baijiahao's Most Popular Author in the Technology Field, del Sogou Technology and Culture Author 2019 e del Baijiahao Quarterly Influential Creator 2021, ha vinto numerosi premi, tra cui il Sohu Best Industry Media Person 2013, il China New Media Entrepreneurship Competition Beijing 2015, il Guangmang Experience Award 2015, il China New Media Entrepreneurship Competition Finals 2015 e il Baidu Dynamic Annual Powerful Celebrity 2018.