In che modo i dipendenti comuni brindano ai loro leader? A cosa bisogna fare attenzione quando si brinda ai leader?

In Cina la cultura del bere è molto forte e ognuno di noi avrà esperienze diverse di feste a base di alcolici, nella vita o sul lavoro. Le nozioni di base di galateo e di consenso a tavola sono competenze che chi lavora in un ambiente lavorativo deve apprendere. Come dipendente dell'azienda, come brindisi al tuo leader? A cosa bisogna prestare attenzione quando si brinda al proprio leader? Amici, leggete l'articolo e informatevi!

In che modo i dipendenti comuni brindano ai loro leader?

Aspetta che i leader di entrambe le parti abbiano finito di brindare l'uno all'altro e, dopo che il tuo leader, che è più in alto di te in classifica, ha brindato a uno dei leader dell'altra parte, allora ti alzi e brindi.

Tieni presente che, come dipendente ordinario, è meglio tenere il bicchiere con entrambe le mani, alzarsi in piedi, avvicinarsi per brindare e, dopo il brindisi, prendere l'iniziativa di riempire di vino il bicchiere piccolo dell'altro leader, per poi tornare al proprio posto.

C'è un'altra situazione, quando l'atmosfera è piuttosto noiosa, se i leader non hanno ancora finito di brindare l'uno all'altro, non aspettate oltre, ma alzatevi in ​​piedi e brindate per riscaldare l'atmosfera. Siate flessibili e cogliete l'atmosfera della scena.

Se vuoi versare del vino, dovresti prima versarlo al leader dell'altra parte, poi versarlo al tuo leader e così via.

A cosa dovresti prestare attenzione quando brindi al tuo leader?

Per prima cosa, è necessario comprendere chiaramente il livello del leader. Se sono presenti più leader, bisogna brindare prima a quello con il livello più alto.

In secondo luogo, bisogna fare una distinzione tra l'ospite e l'ospite stesso. Se sono presenti degli ospiti, chiedi prima il parere del tuo leader e poi brinda in suo onore tra gli ospiti.

Terzo, non puoi obbligare il tuo leader a bere. Mostra semplicemente il tuo rispetto e bevi quanto vuoi dopo aver ricevuto il drink. Non dire cose come: "Leader, l'ho fatto, puoi fare come preferisci". Potresti sentirti molto magnanimo, ma in realtà stai rapendo il tuo leader.

Quarto, sappi quando fermarti. Un bicchiere è sufficiente. Non brindare all'infinito senza un inizio o una fine, perché ciò disgusterà la gente.

Come brindare a una cena aziendale interna

Questo tipo di situazione è più semplice della ricezione esterna.

In genere bisogna aspettare che sia il leader a parlare per primo. Di solito, diversi leader chiave, in ordine di livello dal più alto al più basso, offrono tre bicchieri di vino ciascuno e tutti bevono insieme.

Dopo aver bevuto insieme, cominciarono a brindare.

In ordine di posizione, dalla più alta alla più bassa, brinda prima al leader più anziano e trattalo come il leader più alto in grado dell'altra parte che ti riceve esternamente, brindando a lui quando lo fai.

Non ci sono molte regole da seguire quando si beve internamente. Dopotutto, siamo tutti membri della famiglia. I dirigenti senior si prenderanno cura di noi, mentre il resto del personale potrà avere un atteggiamento più informale. Ma devi rispettare prima i tuoi leader, poi i tuoi colleghi.

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Il brindisi è una tradizione culturale cinese e la "cultura del brindisi" è un'abilità indispensabile per chi lavora in un ambiente lavorativo. Brindare prima al leader è un comportamento normale, fa parte della natura umana e non c'è niente di sbagliato in questo. Quindi assicuratevi di prestare attenzione, a meno che al leader non importi davvero nulla, ma leader del genere sono rari. Il posto di lavoro è come i fiumi e i laghi: fai attenzione quando sei al lavoro!