Perché i leader amano adulare le persone che non lavorano? I miei colleghi sono particolarmente bravi a lusingarmi. Cosa devo fare se non so come farlo?

Sul posto di lavoro, incontrerai sempre persone molto brave a lusingare i propri superiori, a renderli molto felici e spesso a usare le scuse dei superiori per evitare di lavorare. In realtà questo fenomeno è molto comune e molti leader mostrano qualche pregiudizio. Allora perché succede questo? Cosa dovrei fare se i miei colleghi sono bravi a lusingarmi ma io non ci riesco?

Perché ai leader piacciono le persone che adulano ma non lavorano?

Non tutti sanno adulare qualcuno, il che dimostra che il tuo collega ha un'intelligenza emotiva e un QI molto elevati. Se qualcuno può servire comodamente il tuo leader, significa che può servire comodamente anche i tuoi clienti. Questa non è una capacità che le persone comuni possono avere.

Un vero team sul posto di lavoro è come una battaglia a squadre in un gioco. In un team, alcuni membri sono "grandi lavoratori", altri sono "lubrificanti" e altri ancora sono "sostenitori incalliti". I dipendenti che lavorano sodo riescono a portare a termine bene i compiti assegnati dal leader, i dipendenti che lavorano sodo riescono a rendere felice il leader e a fare anche alcune cose private; I dipendenti sostenitori accaniti sono quelli di cui il leader si fida di più, perché sostengono sempre e incondizionatamente il leader, nel bene e nel male!

In quanto dipendente con un ruolo di "duro lavoro", lavora sodo e non invidiare i dipendenti che "lubrificano". Infatti, stanno tutti lavorando duramente! Ad esempio, comprendere le preferenze del leader, trovare argomenti in comune con lui, proporre nuovi argomenti ogni giorno e mantenere sempre il leader di buon umore. Quale ristorante è più adatto per invitare i leader a cena? Quale vino dovrei abbinare a questo? Quando verrà inviato l'invito?

Ti consigliamo di svolgere bene il tuo ruolo e di lavorare con diligenza. Se il tuo leader ti rende le cose difficili perché non sai come adularlo, non è troppo tardi per prendere in considerazione l'idea di cambiare lavoro.

Il mio collega è molto bravo a lusingarmi, cosa dovrei fare?

01 Fai le tue cose

Al lavoro, il nostro ritmo viene facilmente interrotto dagli altri. Quando vediamo gli altri non fare nulla e tuttavia ottenere riconoscimenti dai loro leader, inevitabilmente ci sentiamo squilibrati e poco convinti. Questa è una reazione normale, ma dobbiamo imparare a calmarci e a fare il nostro lavoro con serietà. Il leader non è uno stupido. Deve sapere chi fa di più e chi fa di meno. A volte semplicemente non lo dice ad alta voce.

Quando sei al lavoro dovresti fare il tuo lavoro, altrimenti perché verresti assunto? Anche se gli adulatori possono avere successo temporaneamente, a lungo andare non saranno mai riconosciuti se non hanno la capacità di fare le cose.

02 Sollevare ripetutamente la questione con il leader

A volte, se si è davvero insoddisfatti delle disposizioni del leader, è bene sollevare il problema più volte. Non importa se il leader lo adotta o meno, almeno fagli sapere che hai fatto molto.

A volte non bisogna sempre accontentare gli altri. Dopotutto, tutti hanno un'energia lavorativa limitata. È giusto che tu protesti con il tuo leader. Se il leader non accetta la tua risposta, continua a protestare. Se ti fai carico di tutto il lavoro e non riesci a portarlo a termine, sarai criticato dal tuo leader.

Se si solleva ripetutamente l'argomento, il leader non rimarrà indifferente e ci penserà sicuramente, e almeno ne assegnerà una parte ad altri colleghi.

03 Scegli di andartene

Il leader favorisce il tuo collega perché potrebbe aver preso in simpatia alcune sue caratteristiche e desidera sfruttarle, come ad esempio il fatto che ama adulare gli altri ed è bravo a bere e a socializzare. Il leader lo sta semplicemente usando nella posizione giusta. A questo punto, ignorerà naturalmente la tua richiesta e non riceverai supporto per un po'. Se davvero non riesci a sopportare questa situazione dopo i tuoi adattamenti, potresti anche decidere di andartene.

A tutti i leader piacciono gli adulatori?

incerto.

Se un adulatore non è in grado di reggersi in piedi da solo nel lavoro, non sarà mai utile sul posto di lavoro. Un'azienda ha sempre bisogno di persone che lavorino seriamente e che abbiano determinate capacità lavorative. Allora sarà difficile per lui diventare tuo concorrente sul lavoro. Se il tuo leader osa chiederti di aiutare i tuoi colleghi a completare i loro compiti lavorativi e a correggere i loro errori, dimostra anche che si fida ancora di te e che non devi essere troppo esigente.

Se il tuo capo è così prevenuto nei confronti degli adulatori da risultarti insopportabile, tanto vale prenderti del tempo per prepararti e cercare un nuovo lavoro. Quando trovi un lavoro adatto, puoi andartene.