Dovrei andarmene se non riesco a ottenere una promozione in azienda? Perché non riesco a ottenere una promozione in azienda?

Le aziende solitamente seguono due percorsi per lo sviluppo dei dipendenti: orizzontale e verticale. Il percorso orizzontale si riferisce generalmente alla competenza nel contenuto del lavoro, dai livelli junior, intermedio e senior, mentre il percorso verticale si riferisce generalmente alla promozione dai livelli di base a quelli di gestione della leadership. Molte persone scelgono spontaneamente di lavorare in un'azienda nella speranza di ottenere uno sviluppo personale e opportunità di promozione. Dopotutto, questo è direttamente correlato al loro stipendio e ai loro benefit. Quindi se non vieni promosso in azienda, dovresti andartene?

Dovrei lasciare l'azienda se non ottengo una promozione?

La prima cosa che dovresti fare è riflettere su te stesso. Verifica se non hai portato alcun beneficio all'azienda perché non ti stai impegnando abbastanza e se sei rimasto nella tua posizione originale. Se questo è il motivo, allora dobbiamo essere più severi con noi stessi.

In secondo luogo, analizza oggettivamente la tua azienda. Se un'impresa ha una buona cultura aziendale, se ha una buona forza centripeta e se l'atteggiamento del proprio superiore diretto nei confronti della promozione dei dipendenti è giusto, ecc. Tuttavia, bisogna fare attenzione a non cercare ragioni oggettive.

Se hai lavorato duramente e ti sei impegnato per l'azienda, ma non hai avuto la possibilità di essere promosso, allora forse non sei adatto a questa azienda e a questa posizione. Allora non esitate ad andarvene e dimettetevi il prima possibile. C'è un cielo più vasto che aspetta solo che tu lavori duramente per ottenerlo.

Perché non riesco ad ottenere una promozione in azienda?

Auto-ragionamento:

Primo, amore

In secondo luogo, è insostituibile

In terzo luogo, l’attrazione delle industrie esterne non è sufficiente a scuotere il semplice metodo di lavoro che si sostiene nel proprio cuore.

Cause esterne:

Innanzitutto, l'azienda ha un turnover del personale molto basso e i tempi di attesa per una posizione sono superiori ai 5 anni o più. La maggior parte delle persone svolge per tutta la vita lavori ordinari nell'ombra. Questa situazione si verifica soprattutto nelle imprese centrali o nelle imprese statali.

In secondo luogo, all'interno dell'azienda c'è una forte concorrenza: ogni posizione deve affrontare centinaia di concorrenti, motivo per cui è difficile per i dipendenti ottenere una promozione in una singola posizione. A questo proposito, si segnala che alcune grandi aziende utilizzeranno esami di qualifica professionale per adeguare il reddito personale, il che rappresenta anche un modo per motivare i dipendenti motivati ​​a restare al loro posto.

In terzo luogo, le capacità personali sono ancora insufficienti. Questo rapporto è il punto più importante nel processo di promozione. Tutti sul posto di lavoro sperano di raggiungere lo status desiderato nei tempi previsti, ma non bisogna sottovalutare la configurazione della promozione e gli avversari sul posto di lavoro.

Perché è così difficile ottenere una promozione in un'azienda?

1. La progettazione del lavoro non lascia spazio alla promozione

La forma di ogni azienda è diversa. Ad esempio, un'azienda di vendita ha un team di circa 10 persone. Il capo è responsabile delle trattative tra l'agenzia e i media pubblicitari, mentre tutti i dipendenti sono addetti alle vendite e perfino la gestione finanziaria è esternalizzata. In un'azienda del genere non c'è spazio per la promozione. Se vuoi ottenere una promozione, puoi lavorare solo da solo.

2. Nessuna possibilità di promozione basata sulla propria capacità lavorativa

Se un'azienda ha un ottimo sistema di promozione, è di grandi dimensioni e i colleghi vengono promossi normalmente, ma tu lavori da dieci anni ma non hai mai ottenuto una promozione, allora significa che c'è un problema con le tue capacità.

Se hai un problema, dovresti ovviamente guardare te stesso. Se hai sempre la sensazione che in azienda ci siano cose irragionevoli, non solo non verrai promosso, ma sarai anche infelice nel tuo lavoro.

Notizie correlate

1. Se vuoi avere una possibilità di promozione sul posto di lavoro, devi prima essere eccellente e distinguerti nel tuo lavoro.

2. Avere un buon carattere morale, essere positivi, pieni di energia positiva, irradiare costantemente luce e illuminare gli altri.

3. Considera il lavoro come un affare tuo, sii vicino al tuo capo, scopri tempestivamente i problemi nel tuo lavoro, proponi costantemente suggerimenti ragionevoli e piani di correzione e risolvi i problemi.

4. Studia sodo. Sia nel mondo degli affari che in quello del management, bisogna continuare a imparare e a migliorare. Solo quando si possiede un certo livello di capacità gestionale si riesce a fare le cose bene e a gestirle bene.