Dong Mingzhu: Se non avessimo offeso quelle persone, Gree non sarebbe dove è oggi

　　Le citazioni e le storie famose di Dong Mingzhu sono sempre presenti nel mondo.

Wu Xiaobo ha avuto una conversazione con Dong Mingzhu nella serie "Dieci anni e venti persone". In questa conversazione, Dong Mingzhu ha risposto alla scommessa tra lei e Lei Jun, alla disputa tra Gree e Gome e al conflitto con Midea. Le osservazioni di Dong Mingzhu erano ancora audaci e piene di frasi d'oro.

"Ho pensato troppo a quella scommessa"

Gree, che utilizza lo slogan "Made in China", sembra essere un po' lontano dall'economia di Internet in rapida crescita. È per questo motivo che la scommessa tra questa "azienda leader" del settore manifatturiero e Xiaomi ha suscitato ampie discussioni. Nell'intervista, Dong Mingzhu ha risposto a questa questione.

Dong Mingzhu ha detto: "È andata così. Nel backstage, Lei Jun ha detto, loro (il programma) mi hanno chiesto di fare una scommessa con te, lo sapevi? Ho detto che nessuno me l'aveva detto. Lui (Lei Jun) ha detto che dopo aver letto le tue informazioni, ho pensato che Gree fosse fantastico, ma lasciami fare una scommessa con te, quindi dovremmo salire sul palco e farlo. Lui ha detto di scommettere solo un dollaro, e io ho detto allora di non parlare della scommessa. Dopo essere salito sul palco, Lei Jun ha effettivamente sollevato la questione e ha detto di scommettere un dollaro, quindi ho detto, se vuoi scommettere, scommettiamo su un concorso e prendiamo 1 miliardo."

Riguardo a questa "scommessa" pubblica, Dong Mingzhu ritiene che in realtà lei e Lei Jun non siano sulla stessa piattaforma o non provengano dallo stesso pianeta, ma tutti sperano solo che lui (Lei Jun) possa avere successo. In realtà, vincere o perdere non è importante, ma è un modo per far sì che tutti siano chiaramente consapevoli delle proprie responsabilità. "La responsabilità è troppo importante", ha affermato Dong Mingzhu.

Mentre tutti pensavano che si trattasse solo di uno scherzo, Dong Mingzhu ha detto di averci pensato due volte prima di scommettere. Dong Mingzhu sorrise e disse: "Se i tuoi dati (Lei Jun) superano i miei, spero che i dati saranno più trasparenti".

In risposta al suggerimento di Wu Xiaobo secondo cui "per il gioco d'azzardo si dovrebbero usare i pagamenti delle tasse piuttosto che il fatturato", Dong Mingzhu ha anche presentato i propri dati sui pagamenti delle tasse, affermando che, sulla base delle riduzioni fiscali e delle esenzioni statali del 2017, Gree ha pagato più di 80 miliardi di yuan di tasse allo Stato negli ultimi cinque anni. Se Lei Jun dovesse scommettere con se stesso (Dong Mingzhu), spererebbe che tutti potessero spiegare chiaramente tutti i numeri, compresi quelli di vendita. Anche Dong Mingzhu ha detto con un sorriso: "Lei Jun ora propone di tornare all'innovazione e ai prodotti. Su questo punto, ho già vinto".

“Non posso sbagliarmi”

In risposta alla sua affermazione di alto profilo "è impossibile per me commettere errori" e alla domanda di Wu Xiaobo "cosa succede se commetto errori?", Dong Mingzhu ha chiesto a sua volta: "Può (Gree) commettere errori? È impossibile".

Dong Mingzhu ne ha spiegato il motivo: quando si prende una decisione, la prima cosa che fa è prevenire e controllare i rischi. Le incognite sono tante, ma non puoi arrenderti solo per via dei rischi. "Deve essere fatto, ma una volta fatto, non deve compromettere la sopravvivenza dell'impresa." Dong Mingzhu ha fatto un esempio, dicendo che se preparassi 5 miliardi di yuan da investire e se i 5 miliardi di yuan sparissero, sparirebbero, ma ciò non influirebbe sullo sviluppo sano dell'azienda. Nessuno può garantire che tutto vada bene. Se il fallimento porta al collasso dell'azienda, si tratta di una decisione sbagliata.

Per quanto riguarda una delle sue decisioni, i telefoni cellulari Gree, Dong Mingzhu ha detto: "Siamo molto contenti ed è molto positivo perché li produciamo noi stessi e la scala non è grande. Le piccole imprese devono solo vendere i loro prodotti dopo che sono stati prodotti. (I telefoni cellulari Gree) possono sostenersi da soli."

Torniamo all'area centrale di Gree. Nel campo dell'aria condizionata, Dong Mingzhu ha affermato senza mezzi termini che, rispetto ai paesi stranieri, almeno Gree non è più inferiore, e si può dire che non solo non è più inferiore, ma è leader.

“Sono bravo a parlare”

Dal 1990 a oggi, Dong Mingzhu è nel settore da quasi 30 anni, ma Dong Mingzhu ha affermato di non annoiarsi. Al contrario, sarà sempre insoddisfatta di sé stessa e penserà sempre che ciò che fa sia imperfetto.

Per molto tempo, Dong Mingzhu ha sempre innescato una serie di discussioni nel mondo esterno con le sue osservazioni radicali e audaci, ma Dong Mingzhu pensa ancora di essere una "buona oratrice".

Dong Mingzhu ha raccontato che quando era una venditrice, tutti la chiamavano "Sorella Dong" e tutti dicevano "Sorella Dong è la migliore a parlare". Ha potuto tornare a fare il direttore di dipartimento perché è brava a parlare. Al giorno d'oggi, molte persone dicono di non essere brave a parlare. Questo perché non sono più bravi a parlare al lavoro.

Dong Mingzhu è passata dal ruolo di venditrice a quello di responsabile di reparto presso Gree. Secondo lei, la differenza tra essere un responsabile di reparto ed essere un venditore è che nel primo caso si tratta di gestire le persone e di creare sistemi, mentre nel secondo caso si tratta di gestire le cose. Essere ministro è inevitabile che offenda le persone. Dong Mingzhu ritiene che sia necessario fare la stessa cosa con gli altri, ma non con i colleghi o con la sua carriera. Deve essere una persona che reagisce con reciprocità ai cattivi comportamenti. Ha affermato: "Se non offendi la gente, non sarai un buon ministro".

"Se non avessimo offeso queste persone, Gree non sarebbe dove è oggi"

Wu Xiaobo ha posto una domanda più "delicata": un giorno tu (Dong Mingzhu) non sarai più il presidente della Gree e lascerai l'azienda. Tre o cinque anni dopo, il sistema e la cultura creati da Gree potranno essere trasmessi?

Dong Mingzhu ha ammesso: "A dire il vero, non è facile rispondere a questa domanda".

Dong Mingzhu ha sempre creduto che le convinzioni, la perseveranza e i valori del leader siano molto importanti e che anche la scelta del leader sia importante. Disse francamente che aveva già molta ricchezza e che poteva godersela senza lavorare, ma credeva che il suo valore non risiedesse nel godimento, bensì nel cambiamento riflesso nel processo.

Dong Mingzhu ritiene che le due cose più importanti affinché un'impresa si trasformi da centenaria a millenaria e poi in un'impresa eterna siano, in primo luogo, stabilire dei sistemi e, in secondo luogo, coltivare un gruppo di persone che osino dire la verità.

Parlando delle persone che aveva offeso, Dong Mingzhu ha detto con un sorriso che se non avesse offeso queste persone, Gree non sarebbe quella che è oggi. Ad esempio, per quanto riguarda la questione precedente del taglio dei distributori di Hubei, Dong Mingzhu ha chiesto con un sorriso: se quelle persone non si fossero offese, come avrebbero potuto i ricavi delle vendite di Gree raggiungere i 150 miliardi di yuan?

Per quanto riguarda la "rottura" tra Gree e Gome nel 2004, Dong Mingzhu crede ancora che questo sia stato il suo successo, perché nonostante abbia perso alcuni dei vantaggi della cooperazione con Gome, ha preservato gli interessi del 99% dei concessionari, quindi pensa di aver avuto successo.

Wu Xiaobo ha anche menzionato le cause legali tra Gree e Midea. Dong Mingzhu ha detto senza mezzi termini che non era stata lei ad offendere Fang Hongbo (presidente di Midea), ma Fang Hongbo ad offendere lei. "Hanno rubato persone da Gree in gran numero e all'infinito. Non hai resistito? Hanno rubato i miei brevetti. Non hai potuto farmi causa? Ho anche venduto molti dei miei brevetti ad altri, ma 'rubare' non è poi così bello."

Dong Mingzhu ha poi affermato che questa potrebbe non essere l'intenzione originale di Fang Hongbo, ma che voleva comunque dargli un consiglio sincero: la sua cultura aziendale (Midea) ha davvero bisogno di essere riformata.

"Come è il capo, come sarà l'industria"

La cultura aziendale che Dong Mingzhu ha impostato per Gree è la "lealtà".

Dong Mingzhu ha affermato che "non vuole" persone che siano passate a Gree dal settore degli elettrodomestici e che tutti gli attuali quadri di Gree sono suoi (di Gree). Molti di loro sono nati negli anni '80 e ora Dong Mingzhu utilizzerà coraggiosamente anche persone nate negli anni '90.

Durante la conversazione, Wu Xiaobo ha detto che la sua impressione più profonda di Gree era la fabbrica di stampi di Gree. A questo proposito, Dong Mingzhu ha spiegato che gestire una fabbrica di stampi richiede un certo spirito, perché richiede grandi investimenti, piccoli ritorni e lunghi cicli. In questa fase, sostanzialmente fai solo dei sacrifici e non vedrai alcun ritorno entro 10 anni, ma 10 anni dopo, sicuramente ci saranno dei ritorni.

Dong Mingzhu ritiene che questo processo possa essere considerato da due prospettive. "Innanzitutto, da una prospettiva nazionale, se la Cina vuole davvero diventare globale, non può diventare più forte senza queste cose. In secondo luogo, dalla prospettiva dello sviluppo aziendale, Gree era solita affidarsi ad altri per tutte le sue apparecchiature di condizionamento dell'aria. La nostra trasformazione intelligente non è superficiale. Se la produzione può essere automatizzata, si chiama produzione automatizzata. Credo che l'era dell'intelligenza sia quando Gree può avere la capacità di creare autonomamente queste apparecchiature intelligenti. Questa è la vera trasformazione intelligente."

"Quali cambiamenti subirà il settore dell'aria condizionata nei prossimi cinque anni?" Dong Mingzhu non ha risposto a questa domanda. Ha detto solo che, indipendentemente da come cambieranno le cose, Gree sarà sempre il leader. "Questo non cambierà." Dong Mingzhu ripeté questa frase due volte. Ha affermato che anche se avesse smesso di farlo, la posizione di Gree come "capo" non sarebbe cambiata. Perché ciò su cui ho dedicato più impegno negli ultimi anni è stato costruire il sistema, il capitale e i talenti di Gree.

Parlando del settore, Dong Mingzhu ritiene che il "capo" in un settore sia molto importante e che le caratteristiche del capo determineranno come sarà il settore. Allo stesso tempo, la tecnologia è infinita. Se vuoi essere sempre il capo, devi metterti costantemente alla prova. Solo così gli altri ti seguiranno sempre.

Il motivo per cui Dong Mingzhu ha suscitato polemiche e discussioni è dovuto in gran parte alla sua identità di "imprenditrice donna". Ma secondo Dong Mingzhu non c'è alcun vantaggio o svantaggio nel genere. Una volta scelta una posizione, dovresti attenerti agli standard della posizione stessa, non al tuo genere.

"Dovresti avere una mente normale", ha detto Dong Mingzhu. "Non rivedere sempre ciò che hai fatto solo perché gli altri dicono qualcosa su di te. Ci saranno sempre persone che ti calunnieranno, i gruppi di interesse che hai offeso giocheranno sempre con te e le persone che hai offeso ti odieranno sempre."

Infine, Wu Xiaobo chiese a Dong Mingzhu di raccontargli dei suoi due rimpianti. L'espressione di Dong Mingzhu perse immediatamente la sua precedente fermezza e divenne molto più dolce. Ha affermato che il suo rammarico è dovuto al fatto di non essersi presa cura adeguatamente della sua famiglia e di aver trascorso troppo poco tempo con i suoi genitori. Ma ha continuato dicendo che nel mondo ci deve essere un piccolo numero di persone che non possono accompagnare i propri genitori, affinché tante persone possano accompagnarli.

"È proprio così", ha detto Dong Mingzhu.

Forse. Dong Mingzhu è esattamente ciò di cui Wu Xiaobo si lamentava nel programma: le ragazze come lei sono piuttosto rare.

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